南宁演讲口才训练课程
你,想成为荧光灯下的焦点人物么?
你,想训练出傲人的口才技能么?
你,希望提高自己的朗读技巧么?
那你就来一明演说训练营吧!
你是否遇到下面的问题?
你,为什么对自己讲话能力不满,对现状不满?
没自信
不敢上台,声音小
内向自卑,害怕讲不好
怕上台
上台紧张恐惧,大脑空白
手抖脚抖,混身不自在
没逻辑
说话颠三倒四
思路混乱,别人听不懂
业绩差
不会讲话,情商低
说服不了客户,无法成交
没领导力
说不到重点
说话没人行动,无感染力
不会沟通
社交恐惧症,不善于表达
肚子里有墨水倒不出来
所谓术语,就是汉语词典里给事物所做的解释。在演讲中,尤其是在给人做培训授课的时候,很多人会按照教科书的结构,开篇讲定义,解释术语,这样往往时间过了一大半,你的演讲还停留在概念和定义上,既浪费时间,效果也是极差的。演讲、培训不是大学授课,人们关注的不是这个东西是什么。所以,在安排结构的时候,应当把重点放在你的演讲主旨上面,少用术语之类的语言,把难懂的话换成具体的语句、经验词汇,把废话说得动听,这样的演讲和培训才是听众想要的。
“口才”作为一种表情达意,论辩是非,传递信息的重要工具,其对社会发展的重要作用也越来越被人们重视。
一句良言三冬暖,一句恶语六月寒;一句话使人笑,一句话使人跳。
一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师。
西方一位哲人说过,世间有一种成就可以使人很快完成伟业,并获得世人的尊重,那就是讲话让人愉悦的能力。
随着时间的推移,口才的重要性非但不会消损,恰恰相反,人类越进步,社会越发展,口才艺术的运用所体现出的作用、意义和价值却越来越大,它是一门不可替代的艺术,是人们生存不可少的基本技能和交际工具。
学习好口才,研究好口才,运用好口才。口才是运动的,是发展的,口才需要并值得人们去研究、探索和开发。
口才的训练贵在持之以恒。训练的载体随处可见,课堂积极发言、朗读、聊天、讲故事、话题讨论、演讲、辩论、面试模拟等等,都是非常有效的训练方法。
苟日新,日日新,又日新。——《礼记》。日新之谓盛德。——《易传》。大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。——《大学》。惟进取也故日新。——梁启超。德贵日新。——康有为。常新,自新,全新。——陶行知。
学员见证
我是《金牌演说》81期学员经过2天1晚的学习 我收获的价值是我付费的100倍以上,其中的十大逻辑”让我讲话思路清晰,同时也理清了人生的方向,让我生命品质发生翻天覆地的变化。
说:一个人的成功85%是靠他的人际沟通和演说能力,只有15%跟他的专业技能相关。
在现代社会中,良好的口才、语言表达能力,是别人正确认识自己、了解自己必不可少的一部分。获得称心如意的职位,不仅和专业技能有关。很多求职者就是凭借其良好的口才,来获得称心如意的职位;也有很多求职者因自己的口才不佳而被淘汰,甚至处处碰壁。
伟大的革命导师列宁说过:语言是人类最重要的交际工具。历史和显示早已证明:有时说比写更容易成才,更容易展示自己的才能。比如,你荣幸调到一个新单位担任领导,或当你大学毕业后,分到一个新的工作单位,不可能在较短的时间里和那里的每个人相识或很快的使别人了解你。但从你到新的工作单位的第一次见面、登台或讲话起,大家就认识了你。并从你的第一次讲话中,产生了第一印象。如果你能说会道,有很好的口语表达能力,那么人们就会说,新来的领导或大学生是有水平的,讲起话来头头是道,有魄力。那么,听众和同事个个都会对你充满一种新的希望,正是这种新的希望,很容易使你打开工作的新局面。越来越多的地区、部门、单位在招聘人才、选拔人才时,早已不满足于看档案与笔试,而是一定要再加面试、口试、答辩,甚至还要举行竞选演讲大会。
越来越多的以发现与选拔人才为目的的节目主持人大赛、青春风采赛、广告之星比赛、时装模特比赛、公关小姐比赛等等,不但要看漂亮、看身材,也要看口才。在最后一轮决赛中专门有一个展示演讲与口才的比赛项目。这时候,参赛选手必须使劲全身解术、一展口才,才有可能取得最后的胜利。
从上面可以看出演讲与口才的重要性,但在演讲、说话的过程中,也是有很多的技巧可言的。听一个好的演讲者演讲,可以轻易发现,其说话是非常具有艺术性和技巧的,有时你会感觉到听他们演讲如同聆听一场盛大的音乐会。一个好的演讲者能够紧紧抓住听者的心,让其跟随自己的思维思索,进而影响其一生!正如古人说:听君一席话,胜读十年书。很多知名的销售者,正是利用说话的技巧来获得良好的销售业绩,从而获得成功的。
“一明演说" 是一个帮助国人提升演说能力的平台。
“一明演说” 致力于为国人打造**系统的演讲与口才学习平台,为国人提供**集中、高品质的演讲与口才
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南宁口才培训机构,南宁一明演说口才教育专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务,以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工迅速成长的育人文化、以相互信任、关爱,懂得付出和分享,乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能,不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内教育服务生态圈品牌,缔造着迅速成长的业界新品牌。
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