无锡演讲口才培训课程哪个好

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编辑:佚名 发布时间:2021-10-23
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    新励成口才培训

    日常交流、职场汇报、产品发布、场景式课堂模拟,教你真正的当众讲话

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演讲的状态

状态是说话人最难也最容易忽视的因素之一。它实际上对应于我们大纲中提到的情绪。简单说一下你是什么样的状态,有什么样的情绪,观众就会感受到。这是镜像反应,观众会从你身上投射出自己的情绪。从某种角度来说,它是比演讲内容更重要的部分。状态由三个要素组成,一是身体,二是视角,三是信念。

提供多种热门课程 实用才是硬道理

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    《当众讲话》


    16年经典课程,帮助克服紧张、怯场心理

    汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景

    特训课程素材,互动式体验提升讲话自信

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    《人际沟通》


    了解人性底层逻辑,5大需求达成沟通目的

    修炼人际关系秘籍,提高情商,更受人欢迎

    7把手术刀和15朵玫瑰花,让沟通更加高效

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    《DISC性格沟通科学》



    了解性格心理学及性格分类,认识真实的自己

    训练式教学,学习快速辨析DISC四种性格特征

    运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力

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    《演讲艺术》


    培养“写、互、讲”能力,演讲更具专业性

    实战应对舞台突发情况,提升控场应变能力

    规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态

  • 《心理素质》


    正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系

    运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚

    挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态


  • 《科学发声》


    把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度

    “提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力

    塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准


  • 《说服力销售》


    深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力

    学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维

    14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧


怎么做好一次演讲
排练练习。罗永浩曾经说过,2个小时的演讲要准备200个小时,对于专业演讲人来说也是如此。普通人要反复练习。即使不能准备200个小时,演讲前不排练也不行。多做30秒、3分钟、10分钟的实验,给自己定一个好的时间,看自己能不能完全理解。反复思考可能出现的问题、说话的语气、解释内容的顺序等。,应该反复练习。如果有一个逐字逐句的草稿,那就完美了。

为什么选择新励成?
6大优势 助你自信开口

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  • 场景式教与练

    结合职场、生活等实际表达场景 情景演练授课,拒绝枯燥化理论 有理论,有示范,有实战,有点评


  • 3+ 1学习跟进

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    立即体验
  • 高端人脉平台

    搭建学员间开放、共享的交流桥梁 不定期组织企业家、管理者交流分享 结识来自各行各业的精英阶层


如何进行有效沟通
演讲风格。言语风格大致可以分为声音、姿势和表情。发声就是接受自己的声音,不要怕听不好,只要多练习,用腹呼吸会更足,说话会更有穿透力;姿势就是你的身体动作,说话一定不能有多余的动作。表达方式是与观众进行眼神交流。

拥有独立完善的课程研发体系


已获多项专利、著作权及商标认证
  • 01

    课程立项

    前期海量调研,敲定研发设计

  • 02

    课程研发

    研究院独立研发课程,反复打磨

  • 03

    课程审核

    通过10大要素、5大角度评审课程

  • 04

    课程标准化

    教研中心统筹讲师培训,考核

  • 05

    内测推出

    邀请内测体验,多维度考核上线

演讲声音技巧

恐惧是因为缺乏自信。不是每个人都擅长登上舞台。很多人是“被迫”走上舞台的,尤其是在职场上。公演是工作需要,不能拒绝。因此,如果你没有心理准备,你会有“恐惧”。比如大器升任主管后,从听别人开会变成连夜主持会议,心理上无法适应角色的快速变化,难免着急慌张。在人们的注视下说话,紧张会让你很难表达自己。此外,许多女性将自信和果断与男性领导风格联系在一起。其实,这些品质并不是男人独有的,而是女人与生俱来的,只是你还没有发现自己也是其中之一。

实战派讲师团队累计培养293名优秀讲师

  • 考核严格筛选

    上岗需经60天封闭式训练,背诵12万字逐字稿及11次立体考核。

  • 人才梯队管理

    设置6大等级分层,每个岗级匹配对应培训,确保讲师持续精进。

  • 把控课程质量

    10大品控官督导课程品质,11大科目教研组长保障课程质量。




新励成口才教育简介

新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!2005年,创始人吴云川女士发现,英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行,但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构几乎一片空白! 很多人专业技能很强,但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天,就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤,国民软素质提高,刻不容缓!于是,新励成诞生了! 我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育


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