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广州卡耐基教育有限公司
快速掌握演讲口才
快速咨询广州幼儿口才培训机构
编辑：佚名
发布时间：2019-08-19
科学发声训练课程背景
科学发声课程
让我们的声音更具有魅力…
让声音更加磁性、饱满、圆润、清晰。
我们是否发音遇到？
发声低沉 沙哑难听 声音平淡 缺乏感染力
声音小 说话音质不好听 唱歌容易 沙哑
吐字不清晰 说话快而急促 长时间说话 疲劳疼痛
这些都没关系，卡耐基科学发声训练课帮你解决这些问题，详情咨询在线客服了解。
卡耐基6大优势，为学员保驾护航
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强大的师资团队
十年以上口才演说培训实战经验,上万学员亲证效果显著。
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专业口才培训
多年办学沉淀，专业、专注口才培训，口才培训领导者。
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一对一，针对教育
小班授课，保证每一个学员的学习质量，更具专业性、针对性。
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多样化教学
以人为本多点教学；教学内容多样化、教学内容游戏化、教学内容循环化、教学内容生活化。
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重视每一个学员
今英口才课程讲师根据每个学员的基本情况，帮助他们制订自己的学习目标。
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特色教学方法
，现场指导实战、实用、实效，帮助你从不知道到知道，从知道到做到。
广州演讲口才培训班适合对象
卡耐基教育推出的《当众演说》是您一生中都至少要上一次的课程，如果符合以下条件，那就更迫切需要《当众演说》的学习与训练
1.讲话紧张
具体表现为：心跳加速、大脑空白；准备好的稿件忘词、卡壳；面红耳赤卡壳；眼镜不敢看
2.讲话平淡
具体表现为：声音小、语速快；缺乏抑扬顿挫；从头到尾一个调；目光不自信、表情不够丰富
3.恐三症
具体表现为：“恐生证”（在陌生人面前不敢讲话或者没有话讲）“恐高症”（在有身份或者领导面前不敢讲话）
4.性格内向，不爱讲话
具体表现为：性格内向不爱讲话；不善于表达，没有素材，想讲但是讲不出
5.演讲开场
声音不够洪亮，缺乏生动性、感染力、号召力；演讲过程中，不能够调动听众的积极性
6.面试
台风不够，心理负担重；平时语言流畅，需要竞聘场合就结巴，甚至忘词
7.会议主持
能逃避就不讲话，躲不过就硬着头皮讲；私下准备充足，上台就是忘词或者讲不了几句就草草结束，总担心讲不好
8.交际沟通
遇到领导、客户，（新）朋友吃饭时无话可说，气氛尴尬冷场
卡耐基口才培训课程
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【卡耐基当众讲话】训练课程：
通过现场实战讲话演练，保证提升学员讲话能力 。
专业的导师指导点评 ， 保证针对性精准辅导。
打造快乐及和谐的氛围，保证学员**提升能力 。
系统化的教学流程 ， 保证能力全面提升。
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卡耐基软实力研究根据中国人的人际关系特点，结合人性共同的心理状态，整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训。
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过 老师的讲解和互动演练进行学习。
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【卡耐基演讲艺术】训练课程
参加卡耐基演讲口才培训班!你学到的不仅仅只一门本领，更多的是成就你以后事业的地基!
演讲口才的四大要素：
要素强化训练、自我控制力掌手、演绎表现力还有系统控制力。
演讲口才是有章法的，你的演讲需要你的思维来主导，不然就没有逻辑性，这样你就没说服力了;………… !
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【卡耐基说服力销售】训练课程
卡耐基《说服力销售》能帮你节约很多时间明白掌握销售秘密，可以让你说服影响力快速提升。个人及公司业绩翻倍，懂方法会谈判，读人心，会销售。课程中情景模拟，小组讨论 ，角色扮演,方式多样落地性强。适合于各界销售精英及有志于提升说服力的学员。
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【卡耐基形象礼仪】训练课程
欢迎您来到卡耐基《形象礼仪》的课堂，让您遇见更美更优雅更好的自己!
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【卡耐基科学发声】训练课程
针对语言发声，制定分阶段、分时段、专业**的练习计划和规范流程。手把手的教会您科学的、正确的、积极地保护嗓子的方法，和合理用声的方式。
学会呼吸：1、学会正确的呼吸方法，掌握“气沉丹田"与“气发丹田“2、掌握气息的使用方法，让声音流畅自然
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【卡耐基心理素质】训练课程
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【卡耐基企业内训】训练课程
量身订制：根据企业现状进行分析，针对企业需求匹配专业老师，量身定制课程，具有极强的针对性与目标性。
人均成本低：通过但体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
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10年办学沉淀，广东教育出版社品牌机构，专业、专注口才锻造**，专业软素质口才培训领导者
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所有课程采用小班授课，班主任导师全程服务，**每一个学员的学习质量，更具有专业性，针对性
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卡耐基训练有着全球统一的训练模式和教学标准，其经典教学模式---“30%老师启发 50%课堂演练 20%课后实践”
4.多样化教学
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广州商务口才培训课程适合人群
1.希望商务场合能够谈笑风生，谈判场合**掌握主动
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3.希望与上级、下级、平级畅快沟通，与家人和谐沟通
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考试资讯
如何让你的讲话四平八稳受人欢迎_内圣外王
也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。 当然，在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当的言辞，也并非易事。专家建议，在商业谈话中应该尽快切入正题，但在切入正题之后，一些人总是喜欢使用一些烦冗的托词，例如：“我原来只是认为……”，“我们也许可以……”这就使得表达效果大打折扣。要知道，谦虚不过是粉饰之物，这样做的结果只会是大家继续讨论——不知不觉已没有了你的份儿。 要想改掉这些不恰当的言词其实并不难，法则就是——让你的讲话听上去更有力。斯图加特修辞训练学家及作家Zngo Vogel认为，要做到这一点并不难：她说，“语言就像一个人的名片，你完全可以通过言辞来伸张你的个性，使自己变得与众不同。”我们头脑中已经有了成千上万的词汇，现在的问题就是，要如何来唤醒这些词汇，使它们成为我们成功的资本。因为只有懂得有意识地巧妙运用言辞，并避免讲那些毫无意义而空洞的话，才不会让自己变得很被动，而是应付自如地表达出自己想要表达的东西。要做到这一点，可以参考下列的重要法则： 不要说“但是”，而要说“而且”试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！让你的话字字千金是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……” 不要再说“老实说”公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？所以你**说：“我觉得，我们应该……” 不要说“首先”，而要说“已经”你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你**是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。” 不要说“仅仅”在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。**这样说：“这就是我的建议。” 不要说“错”，而要说“不对”一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你**能够为此承担责任。” 不要说“本来……”你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。” 不要说“几点左右”，而要说“几点整”在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。**是说：“明天11点整我再打电话给您。” 不要说“务必……”，而要说“请您……”你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢？所以**这样说：“请您考虑一下……”
