珠海打造企业文化公司培训

企业内部出现不和谐、人浮于事，品牌无法树立，市场中找不到属于自己的天地，一旦企业高速发展起来又变得难以控制，外部竞争环境和市场环境的一点变化都会让企业遭受巨大的动荡…，对于企业管理者来说，各种各样的问题总是层出不穷。

当然，应对的方法也是林林总总：流程制度、薪酬激励、规范管理…，但是总是成效不佳，中国企业始终找不到持久之道，更不用说打造百年老店。管理工作是个需要思考与智慧的过程，现象问题需要发现背后的实质。各种管理的理论和方法是“术”的层面，而百年的企业需要一个精神支撑，企业管理的蕞高境界是精神与文化的管理。

1、深入分析团队管理的瓶颈

2、找到管理突破的思路与方法

3、掌握团队建设与管理的技巧

4、找到企业文化建设的路径与工具

一、中国的企业文化

1.企业管理的层级

2.企业文化的误区

3.文化的定义

4.中国文化

二、华夏文明

1.中外文化的差异

2.情感差异

3.以人为本

4.折中主义

三、企业文化

1.企业文化的定义

2.企业文化的层次

3.企业中层的文化

4.企业的精神文化

5.企业各个文化层次的联系

四、企业文化的五把“力”剑

1.企业文化第 一剑——“引导”力

2.企业文化第二剑——“约束”力

3.企业文化第三剑——“凝聚”力

4.企业文化第四剑——“战斗”力

5.企业文化第五剑——“辐射”力

五、企业文化建设构成

1.企业文化宣传册

2.企业文化价值体现

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齐老师的课反应很好，课程深入浅出，形象生动，富有感染力的风格；互动交流，直击疑惑的授课方式赢得了课堂的阵阵掌声和会心的笑声。

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