南京软件测试培训有哪些

目前人才缺口大是限制了软件测试行业发展的原因之一，各大企业已经意识到了软件测试了开发过程中的重要性，毕竟专业的软件测试团队是软件质量的重要保 障，软件测试岗位早就是互联网三大技术支撑部门，工有程序的地方就离不开软件测试人员，专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，并且它是相对简单的学科，非常适合零基础的同学学习，即使是刚刚工作的软件测试工程师起步薪资都在8千左右。

既然说博睿同创软件测试培训课程好，具体好在哪里?怎么样好?博睿同创教育在软件测试培训上拥有丰富的经验，课程内容设置合理，从企业实际(测试环境和生产环境)出发，由专业专职的研发人员通过调研、初稿、再调研、打磨等而产生，课程主要采用多模式教学方法，让学员能够进行个性化学习提升，首先是内容上符合现在的行业趋势及企业流行，其次是项目贯穿整个学习阶段，符合真实企业项目中对一个项目进行不同手段的测试，并且重视学员实战经验，提供真实的企业开发环境，并经过真实代码训练，让学员拥有一年以上的工作经验

1、掌握LoadRunner三大组件的基本使用和操作，掌握软件项目测试的流程与软件质量控制方法；

2、能够按照性能测试计划录制脚本，按照业务需要，增强脚本功能，掌握常用的功能自动化测试软件的使用与手工测试的方法；

3、掌握常用的性能自动化测试软件的使用技巧与定位方法，掌握免费开源的性能测试工具JMeter的基本使用，经过Jmeter完成基本的性能测试和接口测试。

1. 看机构的办学背景，想要很好的判断这个机构整体靠不靠谱，可以经过办学背景去考察，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入，越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足；

2. 看机构是否有正规的就业协议合同，一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。