济南有哪些影视制作培训机构

影视后期职场薪资的发展轨迹，合适自己的才是**的数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯火的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效编排师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。尽管应聘者许多，但真实符合要求的人却少之又少。企业渴望人才，但原创能力与着手能力很强的专业人员实在难觅。招聘会上，众多影视企业宣布了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。别的影视公司招聘人才，往往本身实力，创意思维，肯学习，会学习才是考虑要素。

由于爱好入行

这种一般自身不是影视后期专业的，但是对影视后期特别感爱好，所以想入行的。虽然不是专业出身，但是他们有很明确的方向，就是对影视后期感爱好，这种情况下学习动力会比较足，再加上必定的学习能力和态度，最后成功入行影视后期制作也不是不可能的事情。

声响和画面

关于环境声响，不用和视频画面的制作剪辑严厉对应，一般来说，周围的声响先进来后出去。根据图像的波形和剪切点，错开1-2帧。

用你的眼睛和耳朵去感受它，不要与波形和切点太共同。有时有必要考虑到传输到您机器环境中的声响可能比“环境场景”稍微推迟。关于现场播送和后期制作的一些大型场景，咱们应该留意这一点。究竟，光速和声速是有很大不同的。

做节目靠构思

这样是比较流行的一个观点，加上上面一条，完好内容就是“把软件用好了，节目怎么做靠构思就行了”。这个观点更不靠谱，任何节目都有其定位、风格，这些都是定死的。您来个靠构思，靠谱吗?举个简略的例子，一部30集的电视剧出资5000万，就让你构思去做，只能说整个剧组疯掉了。