团队合作意识培训内容

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编辑:佚名 发布时间:2022-11-24
团队管理培训咨询

团队管理培训导读

俗话说,单人不成阵,独木不成林。没有完美的个人,只有完美的团队。因为个人的力量总是有限的,团队是力量的泉眼,源源不断的溢出能量,当工作远远超出个人能力和精力的承受范围时,只有依靠团队的力量才能达成目标。正所谓“尺有所短,寸有所长”,单独的个体不能汇聚所有的优点与资源,只有借力于人与人合作,才能更好地发展事业,更多的创造财富,更好地实现人生价值。

团队管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业各部门总监、经理,各部门将晋升的总监、经理等中高层管理者。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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团队管理培训内容

第一章:团队合作的职业意识提升

1、如何建立以团队为核心的职业意识

2、如何在团队中快乐的享受工作

3、建立团队的精神管理

3、定位正确的自我认知、建立期望认知、塑造他人认知,在团队中变得更受欢迎

4、 建立职业化意识,如何让工作中必须做的事情及额外的任务变成自己快乐的事情。

5、 培养良好的合作意识,及合作行为、培养自身承担责任的优秀品质

6、 掌握合作关键点,细节、关注自身、更好的服务同事,是合作的核心所在

7、感恩与和谐,让团队成员彼此体会到大家的温暖,懂得彼此的付出是值得我们珍惜的


第二章:有效沟通与团队合作

1、沟通环节中『说』的核心概念

2、说:说服技巧的掌握与应用

3、沟通体验项目:<传真机>


第三章:团队合作的职业心态提升

1、团队职场植物人调查

2、避免成为团队植物人的三个工具

3、个人在团队中存在的意义与价值

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