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具有热情友好的搭档

“我的搭档曾在 HipChat 上给我发信息， 而实际上他就坐在我周围。”

这颇具挖苦!技术人员整天盯着显示屏一动不动，人与人之间缺少互动，这也很挖苦。有时候当项目紧急时，我也会这样，很少和搭档沟通。人们天然生成具有社交性，所以每天花点时刻与人攀谈，即使是谈论一些与工作无关的工作，也可以让你感觉更好。

咱们设置了一个休闲通道，咱们一起在那里吃午饭，充溢欢声笑语。咱们还会安排夜游伦敦的活动，咱们投票表决想去的当地。不仅如此，咱们还会网站架构评审会议，所有前端开发人员都参加进来，以便处理现在团队中遇到的技术问题。人人都可以提出问题或者主张，然后咱们一起讨论处理方案。然后咱们投票表决，每个人的观念都能得到满足的尊重。

达内是中国可选课程丰富的工作教育公司。达内共有24门课程，课程涵盖广泛，既包括IT类课程，也有非IT类课程，既设计了成人类课程，也设计了儿童类课程，可根据学员的爱好及文理科特性供给差异化的工作服务。让你将来工作有更多的选择。

达内采用O2O教育形式，一地授课全国一起学习，教育质量统一，工作质量统一。线上、线下相结合的教育形式，让你合理的使用自己的闲暇时刻，让自己的技能更加强硬，达内让优秀的人更优秀。

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假如你有一定的根底，那再好不过。假如没有的话呢仍是主张先补充一些理论常识。有理论作支撑，了解相关的背景常识也是成为用户体会规划师必备的条件。

空有理论的规划永久填不饱肚子。领导和客户看的是实实在在的规划，而不是光靠嘴巴说。即使你讲的喋喋不休，夸夸其谈，但是实践的仍是拿出规划稿，用直观的方法告诉领导和客户你的规划思路，把页面和组件的跳转逻辑演示给他们看。有了理论根底，再结合规划东西，将会让你事半功倍。

作为规划师，除了理论和东西，重要的另一个要素就是创意。前辈们也总结了一些常用UI/UX规划创意资料，包括图片、图标、字体资料，规划社区。

咱们这个工作，到现在应该还算是一个新式工作把，大家知道一个工作从无到有，从呈现到老练，是需要一个开展进程的。这期间一定是伴跟着考虑探究测验重构，在考虑在探究在测验在重构这么个进程。其实，现在的这种形式也算是这个工作里的那些前辈们，关于这个高速开展了10年的工作，特定阶段的一种探究、测验与考虑。

跟着工作的高速开展，促进一些有识之士或者说工作的大牛们开始考虑咱们这个新式的工作，的定位和真实的价值，这便是上面说的走向老练，要经历的进程。