深圳通信工作可以报考中级经济师吗

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编辑:佚名 发布时间:2020-06-03

中级经济师证书忘记领取,之后还能再领吗?

首先,请你不用担心,中级经济师资格证书是终身有效的,不会因为你错过了领证时间就不给你了。如果不小心错过了领证时间,可以等到下一批次或下一年度再去领取。

经济师证书一般是成绩公布后的2-3个月才开始领取,往年中级经济师证书领取通知一般在4月份左右陆续公布,领证时间为4-6月,考生可持续关注各地当地人事考试中心公布的经济师证书领取通知。

中级经济师证书领取方式分为邮寄服务和现场领取2种。各地区证书领取时间、方式,需要准备的材料可能会不一样,届时请以当地人事考试中心公布的信息为准。

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2021年中级经济师报考专业分析

工商管理专业:

学科特点:工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。

考试特点:专业知识,有少量的计算题;规律性比较强,读懂教材就成功了一半。

科目内容:企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。

适合人群:管理类专业或管理类相关工作的人。

人力资源管理专业:

学科特点:考试内容基本都是与人相关的,和我们的工作、生活联系紧密,实用性比较强。

考试特点:少有计算题,且简单。考点比较多,需要记忆的知识点相对也比较多。

科目内容:组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。

适合人群:从事人力资源相关工作或有意愿从事人力资源相关工作的人。

中级经济师老师

  • 孙老师

    孙老师

    企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、...

  • 刘老师

    刘老师

    中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...

  • 槐老师

    槐老师

    经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...


中级经济师课程介绍

班次 课时 班次内容 价格 本班次开设专业
精讲班(4-7月开始陆续更新) 基础:45小时左右专业实务 :25-35 小时 依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题。 350元/ 每科 目前开设的所有专业都含精班
习题班(4-7 月开始陆续更新) 10小时左右 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 250元/科 仅限网校1V1套餐开设的专业
考点强化班(8月下旬开始更新) 10-15小时 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 200元/每科 目前开设的所有专业都含考点强化
模考试题班(9月底开始更新) 3套模拟卷/科 依据历年真题出题情况, 每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 150元/每科 目前开设的所有专业都含模考班
经济师题库(已上线) 800-1000道题/科 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、 pc网页版) 149元/全科 目前开设的所有专业都含题库

中级经济师培训哪家好

诺达筑工教育开办精讲班、冲刺班、班、VIP等四种类型辅导班,学习形式有面授、网络课堂、智能答题系统、习题集等可满足学员不同需求,可满足各地学员学习,采用“课前预习+精讲学习+课后练习+在线学习+在线答疑+考前冲刺+考前点题+考前模拟”八步学习法,每一个学员学习效果,争取考试。结合往年考情及当年考试大纲分析,重视教材且精于教材,精简教材内重要知识点,且大部分学习内容基本在课堂上即能掌握,大大减轻了学员们的学习负担及所需的时间精力。

2021年中级经济师工商管理专业

学科特点:工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。

考试特点:专业知识,有少量的计算题;规律性比较强,读懂教材就成功了一半。

科目内容:企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。

适合人群:管理类专业或管理类相关工作的人。

诺达筑工递进式教学/持续提升

  • 基础预习

    剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

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  • 教材精讲

    增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。

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  • 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。

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  • 案例强化

    针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

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  • 考前串讲

    教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。

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  • 考点密训

    核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

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诺达筑工师资优势

诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

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