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南宁优路一级建造师培训
多模块教学 紧扣命题核心
快速咨询南宁青秀区一级建造师机构培训
编辑：佚名
发布时间：2020-06-04
南宁优路2020一级建造师招生简章
课程介绍
| 课程名称 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
•工程本专业
•有学习基础
•自律性强
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 | 《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
| 网络全程班 |
•工程本专业
•工作太忙没时间参加面授
•自律性强
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 | 《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前复习要点》 |
| 签约保障班 |
•工程及相关专业
•完全没时间参加面授
•考试压力较大
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 | 《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《签约保障黄金点》 《签约保障3套题》 |
| 签约无忧班 |
•工程相关专业
•工作时间外有部分时间参加面授
•考试压力大
|
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 1对1专属 考前刷题 考前集训 | 《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
| 名城集训营 |
•工程相关专业
•有较为宽裕的时间参加面授
•计划2020年考试
|
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 保分集训 | 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
南宁优路授课老师的教学好不好
南宁优路训练教师是一批具有丰厚教育经历的专业教师。虽然第一次参加一级建造师考试的学生许多，但结合多年来优路教育课程教师丰厚的社会经历和专业的教育科研，结合一级建造师考试和新出台的考试政策，咱们可以为帮忙学生备考，使学生顺利经过一级建造师考试。如果您还有其他问题，请在下面留言或致电咱们
优路教育 做你职考路上的点亮者
优路告诉你一级建造师的证书价值
先来看一下数据。据统计我国2013年注册一级建造师证书平均价格在3万左右，不同区域证书价格有所起浮，注册一级建造师每年的**大概在5%左右。由于考试条件要求较为严格，所以市场上注册一级建造师人数不是许多，所以价值肯定很高
南宁优路助你点亮你的职业人生
南宁优路
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教育、面授教育、融合式教育、学习平台及使用研制、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研制人员及老师，是一家专心于建工、消安、医卫、教师、财经范畴辅导培训的归纳性教育服务机构
关于一建的学习方法
抓大放小，把握“重者恒重”的准则
尽管说一级建造师《实务》没有要点，全书都是要点。可是这仅仅针对咱们后期全面温习而言的。对于许多初度备考的考生，如果一开始就“抠得很细”，全书的框架和要点难点你都没搞清楚，就去研讨那些边边角角的琐细考点，最终只能是“捡了芝麻，丢了西瓜”。
因此建议，一轮学习把握“抓大放小，重者恒重”的准则，千万不要自己瞎研讨，紧跟老师的思路，先把历年来那些考烂了的知识点烂熟于心，比如说《机电实务》，网络方案，危大工程施工方案，焊接工艺等等。
尽管说一级建造师《实务》没有要点，全书都是要点。可是这仅仅针对咱们后期全面温习而言的。对于许多初度备考的考生，如果一开始就“抠得很细”，全书的框架和要点难点你都没搞清楚，就去研讨那些边边角角的琐细考点，最终只能是“捡了芝麻，丢了西瓜”。
因此建议，一轮学习把握“抓大放小，重者恒重”的准则，千万不要自己瞎研讨，紧跟老师的思路，先把历年来那些考烂了的知识点烂熟于心，比如说《机电实务》，网络方案，危大工程施工方案，焊接工艺等等。
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选择一建培训机构要注意什么
了解安排背景，了解专业和质量
训练组织的背景取决于其成立时间，但这并不意味着训练组织规划越大越好，或其前史越长越适宜。重要的是要看到它的专业性、它开发的训练项目或它拥有的客户、它在客户中的名誉以及它的人员组成。此外，它还取决于它的网站。网站的建造是训练组织的表现。从网站上还可以了解其前史、理念、师资、课程、品牌、办理等相关信息，并将网站信息与实地调查进行对比，评估其“人品”。
训练组织的背景取决于其成立时间，但这并不意味着训练组织规划越大越好，或其前史越长越适宜。重要的是要看到它的专业性、它开发的训练项目或它拥有的客户、它在客户中的名誉以及它的人员组成。此外，它还取决于它的网站。网站的建造是训练组织的表现。从网站上还可以了解其前史、理念、师资、课程、品牌、办理等相关信息，并将网站信息与实地调查进行对比，评估其“人品”。
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