1.关注现实问题;每年的第一次施工检查都会有很多重点检查内容,即高频检查点。只有多做真题,才能更好地掌握考试要点和答案的构成。此外,**的记忆方法是坚持练习,通过练习了解考点,总结分类,比较记忆,并在过程中做笔记,这些笔记是最后一把要克服的钥匙。2.考试前的冲刺测试也是一场心理战。因此,我们应该在考试前调整心态和身体,冷静对待考试。
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。3、适合人群:工程本专业、有学习基础、自律性强
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。3、课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)4、适合人群:工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)4、适合人群:自律性低,学习时间较为零散,考试压力大
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训2、配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)4、适合人群:自律性低,有时间参加面授,考试压力大
1、课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、集训系统课、集训训练课、集训提升课、保分集训2、配套服务:专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;尊享学员专属APP题库训练;VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑;提供学员学术服务平台支持;纸质邮寄配套学习资料包邮到家;统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。3、课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)。4、适合人群:工程相关专业,急需证书,有较为宽裕的时间参加面授
1.挂一张没有封条的卡片
一般来说,持有者(特别是国家注册证)只愿意挂证书而不愿意盖章。印章由持有人保管。
2.不参与投标
当持证人需要附上自己的证书时,通用证书仅用于提升企业的资质或等级,不用于投标或悬挂项目,不参与图纸审查。如确有必要,费用将另行计算。
3.全额报销费用
异地挂靠的,所发生的差旅费、住宿费、误工费由持证单位全额报销。
盲海战术;在第一次建筑考试中,实践是最难的,考生花费的精力最多。如果考生在不理解课本的情况下盲目提问,答案很容易出错。实践课程涉及现场施工技术,与生产实践紧密结合,主要考核理论知识在实际生产中应用的综合能力。同时,实践性科目涉及主观问题,分数较高,几乎所有答案都可以在教材中找到。教材是考试的基础。反复复习和学习教材是非常必要的。
学校特色
执业必备,持证上岗,行业刚需二级注册建造师可承担中、小型工程施工项目负责人
人才抢 占 地方补贴 行业刚需,多地相继发布职业技能补贴,二级建造师薪资可达15-30K
区域互认 证书通用 跨省执业.京津冀,职称资格实现互认.江浙沪,职称资格实现互认
多地认证 对应职称 一证两用.二级建造师证书对.应助理工程师职称
有助于加薪;一流施工人员年薪不低于12万至20万,企业承接工程时,不同的施工区域和工程投资应与相应的企业资质挂钩。因此,无论企业规模大小,都需要一定数量的施工人员来承担该项目。就需求而言,目前存在很大差距。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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