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强势打造五步四轮三阶段
点击咨询一级建造师证书有什么用?工作目的:升职加薪。如果证书放在你工作的公司,公司会给你加薪,公司会给你估值。在一家建筑公司,施工员的证书上有明显的标记,类似于:如果你有一建证,我给你每月固定加2000元的工资或加5%;或者如果你有二建证书,我会给你每月固定加500元或加5%的工资(具体方式会有所不同,但必须在你拿到证书后立即增加)。
自学有突出的优点和缺点。优点是不用投资金钱。缺点是没有教师指导,没有优质的教材。当学习瓶颈出现后,他们只能自我调整,但这些都不算什么。关键是自我管理。因为我们从小的学习习惯都是在老师和家长的监督和督促下进行的。然而,面对难题,我们会下意识地逃避。遇到较难搞懂的题目会不想继续学习,或者没有学习的兴趣。
班级 |
课程模块 | 配套资料 | 专属服务 | 适合人群 |
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网络精选 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄:《历年真题详解》《智慧一点通》 电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、专享专职教研VIP1答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套学习资料包邮到家。
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工程本专业、有学习基础、自律性强。
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网 络 全 程 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄: 《历年真题详解《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重修,仅缴纳重读资料费。)
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工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散。
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精英 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、优享专职教研VIP2答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除800元服务成本后退费,实务单科扣1200元服务成本后退费。)
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自律性低,学习时间较为零散,考试压力大
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无 忧 班
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基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放:《考前集训》
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配套服务:1、配备专属班主任跟进督学;2、尊享学员专属APP题库训练;3、尊享专职教研VIP3答疑通道;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质配套资料包邮到家。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目退费,即公共单科扣除1000元服务成本后退费,实务单科扣1800元服务成本后退费。)
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自律性低,有时间参加面授,考试压力大。
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名城集训营 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课
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纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传:《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统考点》现场发放:《集训营考点》 《集训营题库》
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配套服务:1、专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导;2、尊享学员专属APP题库训练;3、VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑;4、提供学员学术服务平台支持;5、纸质邮寄配套学习资料包邮到家;6、统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。 课程有效期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额退费)。
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工程相关专业,急需证书,有较为宽裕的时间参加面授。
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一级建造师备考策略:勤于总结。不仅要总结自己的学习方法,加以改进,还要总结考试要点和知识点。一级建造师考试的经验告诉我们,一级建造师考试的章节甚至科目之间都有一定的联系。因此,考生必须具备一定的总结能力,只有不断总结才能融为一体。
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优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过15年的发展,已在全国开设了近300家直营分校,36大教研基地,组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。 优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训。
选择一建培训机构可以考察培训机构的教学方法,教学方法主要取决于三个方面:是否采用分级教学,分级教学保证了不同学习基础的学生都能找到自己的课程,不至于有的人跟不上,有的人浪费时间。看是否有科学的教辅制度,有些老师把知识点都讲到了,但学生却听不进去,还是不会做题,等于白搭。好的教辅制度会帮助学员看到悬念,找出不足,查漏补缺,让学员对知识充满学习的欲望。
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优路双师教学模式,外聘理论知识深厚和实战经验丰富的行业实力派讲师,并注重内部专职教研团队建设
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