优路二级建造师培训
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【一班/二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
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网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;专享专职 教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务 平台支持。 |
网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;优享专职 教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;优享专职 教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;尊享专职 教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务:配备专属班主任跟进督学; 尊享学员专属APP题库训练;尊享专职 教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务 平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
教学全面升级,助力1站成“师”
升级1:一套全程课
根据二建学科特点及师资教学擅长点, 陈印、张伟、薛寅等强师荟萃
全面剖析考点,横扫备考障碍1次加入
升级2:搭建“两库”平台
源点库:录入各级各类考点
保题库:结合源点库,根据考点频率分值高低进行分层布题
升级3:三维动画实操
针对新增实务实操题型,三维动画实操生动解析,在家也能**上现场
根据命题趋势,整合击破实务实操难点实操不抽象,学习新体验
升级4:核心三套资料
特别研发3套核心资料,配套课程学习高频考点+核心得分点
题海战术out了,快步提升选对“料”
建筑工程管理与实务科目主要考查应试人员的专业基础和综合能力。本科目通过工程技术的基本知识,延伸至工程管理的综合能力,最后联系相关标准和法规。从这三个方面来综合讲解整个施工过程中的联系与应用。包括“建筑工程技术要求”、“建筑工程项目施工管理”、“建筑工程项目施工相关法规与标准”三部分,共计24节,约120目400个知识点。
其中《建筑实务》技术部分多以选择题为主,主要是对各种数据的考查;管理部分以案例题为主,旨在考查学员的综合能力,也是分值占比比较多的部分。进度控制的网络图和流水施工每年必考其一,考生必须完全掌握;质量管理主要结合技术部分命题;安全管理和合同管理尤为重要,考查形式较为灵活,与质量、进度、成本等均可结合命题。
建筑工程管理与实务的主要难点在于对整本书内容的联系、理解、记忆,以及运用的综合能力,考生不仅要熟练记忆课本中的技术要求和相关标准,还需要联系实际解决相关问题。根据往年统计,建筑实务考查的知识点相对较多,考试方向越来越细化;另外,二建施工管理考试内容不只考查教材内容,偏重于现场施工的考题越来越多,综合程度正在逐年加强。
“讲”“练”“评”师资全面融合,讲练评全方位指导。
按难易程度自动组卷,进行阶段、模拟检测,训练题感,学会做题。
匹配学员班级答疑通道,专业答疑师资团队全天解答,巩固所学。
二级建造师一个月工资据统计,部分城市可以达到6500多元,具体来划分的话刚毕业工资一般在3000左右,考下二级建造师证书也就是工作两年后,算上奖金、补贴等若在大城市可达到8000至1万,小城市也可到5000。
二级建造师一般月收入还要看个人的工作性质或是能力,如果已经做到项目经理的位置,则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。可以说是中等偏上的薪资水平,所以考个二级建造师资格证书还是很有用的。
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