西安会计实操培训哪个好

西安会计实操培训哪个好——恒企教育会计实操培训课程

高薪白领会计也是从0基础学起的！

西安会计实操培训哪个好——恒企教育会计实操培训课程：

课程名称：商业会计实战

特色内容：

财务管理体系的构建,如何建立公司的结构与框架，预算的编制方法，各行业特性及会计核算方法。

学习方式：

在学习财务管理制度的同时，运用真实的企业管理表格来训练财务管理的自上而下的管理过程，理解行业特色，会计核算特色与财务管理、公司制度的关联性。

学习效果：

认识财务管理制度，了解财务管理制度的意义，学会编制简单的预算管理等财务管理制度的编制方法。

课程名称：税务实战

特色内容：

课程以手工账，电脑账真实案例数据,详细讲授增值税纳税申报表主表附表地方税综合申报表、个人所得税扣缴报表等纳税申报表的填制。

学习方式：

采用组班并由老师面授的方式，课程实训基于真实的票据进行，并按照经济业务填写税务报表，等同于在企业真实处理税务申报实务。

学习效果：

学完本课程后可以熟悉地填制纳税申报表，可上岗担任商贸企业税务会计。

课程名称：商业会计手工帐教程

特色内容：

课程依据《企业会计准则》来规范会计核算，涉及的会计业务包括了提现、收付款、库存商品采购、入库(出库)、折旧、摊销费用、结转成本等经济业务。3 0 0个真实案例课程涵盖了行业最 代表性的核算与税收问题。

学习方式：

本课程全部操作基于真实票据进行， 完全达到企业真实做账的效果。全部手工做账实战训练。

学习效果：
学完即可上岗担任中小型高贸企业会计工作。

西安会计实操培训哪个好——恒企教育机构介绍：

恒企教育，全称上海恒企教育培训有限公司，是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域，旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。目前以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，在全国23个省市、150多个城市开办了近300家网点。

西安会计实操培训哪个好——恒企教育机构发展历程：

从以三万元起家，6人班起步，一个人扛起所有业务，到今天成为拥有近800名员工，全国近百所校区，向社会输送二十多万名会计人才的集团式教育机构，恒企（中国）教育集团，走了11年。11年，我们只专注于会计培训。

西安会计实操培训哪个好——恒企教育机构目标：

2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！

荣誉奖项

恒企教育作为全国职业教育市场的第 一梯队企业，获得了中央电视台、广东电视台财经频道、中国会计报、人民日报、腾讯网、新浪网、网易等众多知名媒体以及政府的认同，揽获多项荣誉。

中国企业战略联盟

“最 具竞争力行业品牌”

“中国著名品牌”

中国企业质量信用备案公示网

“AAA级信用企业”

“全国315质量服务客户满意诚信企业”

上海市合同信用促进会

“2014-2015年度合同信用等级为AA级”

“2014-2015年度上海市守合同重信用企业”

科技部、财政部、国家税务总局

“高新技术企业”

工业和信息化部人才交流中心

“工业和信息化领域急需紧缺人才培养基地”

中央财经大学

“中央财经大学创新教研合作基地”

IMA中国教育分会授权

“MACC授权辅导机构”

中国培训发展研究中心

“重视人才发展最 佳企业奖”

百度金融

“教育信贷合作伙伴”

腾讯网

“十年最 具价值职业教育品牌”

“2016年度特色职业教育品牌”

新浪网

“2016中国品牌知名度职业培训机构”

网易

“2016年度最受信赖职业教育品牌”

美团点评

“中国口碑影响力职业技术品牌”

智联招聘

“最 佳雇主提名奖”

会计实操小知识-会计实操的经验

会计实操经验就是指会计实际操作经验。到了一个企业对会计工作上手要快，能很快的熟悉相关业务，主要就是：

1 、认真做好会计核算和监督 ，保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。

2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。

3 、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。

4 、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据工作需要 , 适时提供有关会计信息。

5 、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室。

6 、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。

7 、协助编制预算 , 做好财务分析 , 增强服务意识 , 处理好服务与监督的关系。

8 、完成领导交办的其他工作。

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