贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
内训能让职工归纳本质,进步生产功率和服务水平,建立企业良好形象,增强企业盈利才能。有相关机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向整体雇员供给每年至少40小时的培训.查询表明:摩托罗拉公司每1美元培训费能够在3年以内完成40美元的生产效益。摩托罗拉公司以为,本质良好的公司雇员们已通过技术革新和节省操作为公司发明晰40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明晰培训投资对企业的重要性。许多企业通过企业界训不仅仅让职工的归纳本质得到进步,同时进步了职工的工作功率,类似针对于进步工作功率这类的内训是如今企业界训的要点。
中层干部/后备干部
常用办理技术课程:团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等,用于领导力课程,如九点钟领导力,中层干部之所以开端学习领导,是因为领导的培育是一个绵长的过程,所以中层干部学习领导,是为了在头脑中种下一颗种子,让自己在未来的生长中生根发芽。
以受训学员个人成长学习的必要性为规范的:
必修类课程:通常以岗位技能为主,结合解决实际工作问题的才干。选修类课程:通常以工作素质和才干为主,更多重视提升思想方法、行为习惯等。提升类课程:不论受训学员的实际才干怎么,在工作提升前要完结相应的培训,并到达相关要求才干取得提升时机。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解郭姣姣老师
导师介绍:郭姣姣老师毕业于播音与主持艺术专业,曾任某省电视台节目主持人,主持企业年会、明星见面会、产品发布会等大型活动千余场,多年来帮助上百位高中生考入重点大学播音主持专业院校,对演讲、口才、讲话有着扎实的经验和独特的见解,并运用到课程研发与教授中去。曾通过个人辅导帮助多名学员竞岗成功、走上管理岗位。
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