厦门职场礼仪培训班

对于初来驾到的新员工而言，如何培训他们？让他们能够快速的融入到工作中，能够了解企业的成员、文化、产品、发展目标等。这是人力资源需要考虑的问题，诺达**推出企业文化培训课程，解决你对新员工架构培训的问题。

1、学会塑造职场个人形象；

2、学会职场服装搭配；

3、学会职场沟通。

第 一讲：礼仪素养培训

一、什么是职业化

1、职业化的概念

2、职业化的作用

二、需要怎样的工作态度

1、像老总那样爱单位

2、积极心态助你成功

三、拥有职业化的行为

1、细节造就完美

2、责任胜于能力

第二讲：新员工入职礼仪培训

一、面容修饰

1、发型发饰

2、男士面部修饰

3、女士工作淡妆

4、使用香水

二、着装规范

1、场合着装

2、工作着装

3、男士西装

4、女士裙装

三、首饰配饰

1、首饰佩戴基本要求

2、首饰佩戴规范

3、配饰使用规范

四、职场仪态

1、基本仪态

2、禁忌仪态

3、禁忌手势

第三讲：礼仪素养培训-

一、基本要求

1、维护工作环境

2、注意小节处理

3、尊重私密空间

二、与同事相处

1、注意团结合作

2、学会积极配合

3、化解同事矛盾

三、与领导相处

1、维护**

2、应对批评

3、及时反馈

第四讲：课程工作会议

一、组织会议

1、准备材料

2、现场安排

二、参加会议

1、普通参会者

2、会议主持人

3、会议发言人

三、会后工作

1、现场善后

2、形成资料

第五讲：礼仪素养对外往来

一、见面礼仪

1、称谓

2、致意

3、寒暄

4、介绍

5、名片

二、工作接待

1、准备工作

2、迎宾之礼

3、待客之道

4、交谈沟通

5、如何送行

三、工作拜访

1、事先预约

2、登门有礼

3、适时告辞

第六讲：礼仪素养培训商务演讲

1、演讲准备

2、临场表现

第七讲：礼仪素养培训餐饮礼仪

1、宴请活动

2、食堂用餐

3、自助餐

第八讲：情绪管理

1、消极情绪的来源

2、管理方法

第九讲：时间管理

1、管理原则

2、管理方法

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我是一名中层管理者，之前对于新员工的培训还是茫然的，但是经过高老师两天的培训，使我懂了怎么给新员工进行培训，为什么要给他们进行培训，如何让他们快速的融入这个新集体。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。