面对如今国家难、就业难、企业亦难的市场环境下,如何以蕞低的投入,从而为自己、为公司获得更高的效益,这意味着公司中每一位员工必须充分认识到三点:1.降低成本等于增加利润,增强企业竞争力。2.有相当的一部分利润是可以被要求出来的,要给定并坚定完成自己的目标。3.工作观念要有改变,从要我降本增效转变为我要降本。
企业降本增效不是纸上谈兵,需要了解本企业的价值链;企业降本增效工作无处不在,课程帮助学员梳理、分析企业的价值链;进一步指导学员严防再现“负价值链”,深入解决降本增效难题,取得降本增效的蕞大成果。
1、了解掌握竞争时代下的成本分析与自我挑战;
2、树立企业降低成本的益处;
3、掌握企业降本增效的实施方法;
4、掌握企业降本增效的思维模式与流程分析;
5、现场分析解决企业降本增效存在的问题。
单元一:常规用工与灵活就业模式的区别
1、用工模式演变
2、影响用工模式选择的因素
3、标准劳动用工的使用与风险防范
4、标准劳动关系的认定
5、标准劳动关系的法律要求
6、企业如何达成降低成本,激活个体
单元二:新型灵活用工方式一:业务外包与劳务外包
01:逐步将劳务派遣转外包
1、企业HR面临的困惑
2、应对危机的具体举措
3、派遣转外包的运用
4、外包的发展及适用范围
02:业务外包能让企业保持长期竞争优势
1、什么市业务外包
2、业务外包的主要种类有哪些
3、企业为什么要实施业务外包
4、业务外包战略意义
5、选择合适的外包对象和范围
6、业务外包的关注点
7、商业秘密泄露风险
03:劳务外包的“悲与苦”
1、何为“劳务外包”?
2、劳务外包是另一种用工形式吗?
3、“假外包真派遣”变为狡辩的借口
4、劳务外包在企业运用中的优势
5、劳务外包的劣势
6、劳务外包与劳务派遣的其他区别
7、劳务外包管理示意图
8、劳务派遣管理示意图
9、“假外包、真派遣”案例司法实践
10、劳务外包集中的行业
11、关于避免劳务外包中管理权风险建议
12、劳务外包发展趋势
单元三:新型灵活用工方式二:人力资源外包
01:经济“寒冬”中人力资源外包业独自“花”开
1、什么是人力资源外包
2、人力资源外包的源起、现状及未来趋势探析
3、人力资源外包的战略价值
4、业务外包与人力资源外包的区别
5、人力资源外包服务进入整合时代
6、经济“寒冬”中人力资源外包业独自“花”开
单元三:新型灵活用工方式三:临时工与非全日制用工
01:都是“临时工”惹得祸
1.临时工概念?
2、招百名临时工:需研究生学历,月薪2500元
3、临时工劳动关系问题
02:非全日制用工与全日制用工有何不同
1、非全日制用工与全日制用工有何不同?
2、非全日制用工管理
3、非全日制用工到底要不要缴纳社保
单元四:新型灵活用工方式四:实习生与返聘退休用工
01:实习生就不算正式员工吗?
1、企业招实习生的目的
2、如何界定实习生
3、教学型实习
4、勤工俭学型实习
5、就业型实习
6、见习跟实习有什么区别
7、企业与毕业生签订三方协议需要注意的风险
02:退休返聘人员是劳务关系吗?
1、七旬翁未退休继续工作诉确认劳动关系获得支持
2、退休返聘人员是否属于劳动关系?
单元五:新型灵活用工方式五:双重劳动关系与兼职用工
01:我国承认“双重劳动关系吗?”
1、双重劳动关系
2、双重劳动关系受法律保护
3、多重劳动关系之司法判决
4、证书挂靠有什么风险?
02:既有双重劳动关系那兼职是否合法吗?
1、兼职
2、如何处理兼职员工?
单元六:新型灵活用工方式六:内包与合伙制用工
01:雇佣革命将会成为疫情后的年度关键词
1、内包(内部创业)的甜头
2、内包创业优势
3、雇佣革命将会成为疫情后的年度关键词
4、2020年:选择趋势,顺势而为将有更多企业投入于“组织创新”浪潮
5、内部创业的理论基础
6、内部创业可以解决什么?
7、海尔上百小微公司年营收过亿
02:合伙制脱胎于雇佣制,兴于信息时代
1、雇佣制始于工业时代,衰败于信息时代
2、合伙制脱胎于雇佣制,兴于信息时代
3、合伙制的常见分类
4、未来发展趋势
单元七:新型灵活用工方式七:网络平台用工
01:“平台用工”为什么火?
1、疫情下实施灵活用工政策,劳资合作共克时艰
2、什么是平台“社会化”用工
3、经济寒冬里的一把火,灵活用工或将取代传统用工模式
4、“平台用工”为什么火?
5、共享经济下的灵活用工
02:平台用工怎么样降低用工成本
1、平台用工怎么样降低用工成本
2、定义共享人才与灵活用工
3、企业蕞关心的关于灵活用工的五个问题
03:平台模式的法律关系与风控
1、网络平台用工如何确定劳动关系
2、平台模式的法律关系与风险
3、灵活用工未来发展趋势
这两天的企业降本增效培训学习,李老师主要讲到了“降本”部分,同时我在学习的过程中也发现到了企业自身的不足,在财务知识和数据方面如资产负债表,利润表、价值分解图等等方面还有待提高。感谢老师的精彩分享!
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