人事档案管理办法培训哪家好

人事档案是开展人力资源工作的重要依据，从企业层面来讲，管理决策层唯有利用人事档案之中的内容，方能精准评判人才，了解其是否适合在企业工作，进而全面激发工作人员才能，对他们的综合能力水平做出公正客观的评价，完成员工的合理匹配。因此，如果能把人事档案管理工作制度化、规范化和科学化，可以更充分的发挥人事档案在人力资源管理中的重要作用。

1、了解人事档案管理相关办法条例

2、掌握人事档管理的工作内容与流程

3、掌握人事档案管理信息化建设方法

4、课后答疑解惑，并提供实用的工具表格。

第一部分、基于信息化管理的人事档案管理的新理念与基础原理篇

一、我国人事档案管理面临的问题与形势及其三大新认知

二、人事档案及其管理概述

三、人事档案管理人员的法定角色与任务

第二部分、新时期基于信息化知识管理的人事档案管理实务篇

一、基于信息化知识化的人事档案管理的科学分类与标识规范

二、人事档案的收集识别、分类与组卷（件）

三、基于信息化管理的人事档案的立卷与标识

四、基于信息化的人事档案的编录归档

五、人事档案借阅应用与鉴定销毁

第三部分、基于精益化信息化管理的人事档案管理制度体系构建

一、人事档案管理业务流程梳理与优化及操作指引编撰

二、人事档案管理的组织与责任体系设置

三、人事档案信息化管理与规划

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课程干货满满的，老师向学员们解读了2018年11月出台的《干部人事档案工作条例》，重点讲解了干部人事档案材料归类整理，并针对实际工作中常出现的一些缺少材料、信息不准、整理不规范等具体问题进行了探讨，从理论与实务两个层面加深学员对人事档案相关政策及实际操作的理解与认识。