今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。因此,拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计,有了目标,才会有动力。
1、提升自我转型的意识,为自我职业生涯负责;
2、认识自我,做好自我准确定位,脚踏实地,与时俱进,不断提升;
3、明确银行需要什么样的员工,快速适应自我岗位需求;
4、调整自我心态,意识,技巧快速融入职场,提升自我抗压能力,化压力为。
单元一、组织职业生涯规划及晋升通道
组织职业生涯规划的发展路径
组织制定职业生涯规划的步骤
组织生涯规划实施的常用方法
组织生涯规划落实措施
单元二、结合组织的个人职业生涯规划
职业发展路径及方向
职业生涯中经历的不同时期
制定生涯规划的步骤
职业生涯成功
单元三、现代职业生涯发展必备技能
如何制定自己的财富计划
掌握时间管理的技巧
人际关系网络的建立
职场中沟通技巧
职业阶段的目标管理
单元四、职业生涯阶段自我管理
生涯早期阶段的管理
生涯中期阶段的管理
生涯后期阶段的管理
单元五、职业生涯训练之如何对待
一、如何对待公司——员工的职业能力与职业心态要求
1、企业对员工意味着什么
2、什么是职业和职业化
3、企业如何看待员工
4、什么样的员工在企业有成功的机会
5、在企业成功的关键之一:如何做事
6、在企业成功的关键之二:如何做人
二、如何对待工作——了解任务与制定工作计划
1、完成任务的基本工作程序PDCA;
2、岗位职责与工作任务承接
3、工作目标制定(SMART原则)
4、工作计划的制定
5、工作的开展
6、绩效总结与行动改善
三、如何对待自己——时间管理与工作效能提升
1、时间管理的原因
2、时间管理原则
3、制定时间计划
4、时间计划的实现与管理
5、提高效率的具体管理方法
四、如何对待他人——团队协作与绩效
1、优秀团队的特征
2、个人与团队的关系
3、团队发展的阶段与团队成员的责任
4、阻碍团队发展的原因
5、建立团队信任的条件
6、融入工作团队
五、如何对待他人——赢得合作的沟通技巧
1、有效沟通的价值
2、常见沟通渠道与特点分析
3、有效沟通的核心原则
4、沟通技巧应用-上司
5、沟通技巧应用-同事
6、赢得合作的沟通原则
六、如何对待自己——建立职业形象
1、建立良好的个人职业形象
2、着装
3、仪表
4、姿态和动作
5、建立良好的人际交往形象
6、商务交往一般规则
7、接待来访和上门拜访
8、电话礼仪
9、建立良好的办公室形象
我们要把个人选取与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,打牢专业基础,不断学习提高自身素质顺应时代潮流,奋勇前行!
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