西安招聘面谈技巧培训

随着社会结构变迁、经济持续下行、互联网发达、人工智能发展、商业模式改变、企业转型升级、人口红利下降、工作流动频繁、招募渠道单一、招聘成本上升、录用方式落后、薪酬福利滞后等诸多因素的日益突出，导致企业的招聘工作难以开展，寻觅合适人才的难度更高。

然而，企业的竞争说到底是人力资源的竞争，是员工素质的竞争，是人才的竞争，能否招聘到优秀并且合适的人才，关系着一个企业的兴衰成败。

那么，企业应该如何突破招聘的困境？企业的招聘之路应该怎么走？

困境的背后，我们应该看到一条光明的路！