宿州人力资源管理师培训多少钱

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编辑：佚名 发布时间：2020-09-28

  • 人力资源管理师

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

三大利好，“证”得好生活

  • 受法律认可

    在国内人资领域率先
    受到国家法律认可


  • 纳入职业资格证

    已经纳入国家
    职业资格证目录


  • 含金量高

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高

  • 国家政策扶持

    据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元

  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、
    升职加薪、
    级别评定的重要考核依据

  • “一劳永逸”

    证书考取后全国通用，
    无需年审，
    终身有效

证书

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会厅（原劳动和社会厅）颁发相应等级的职业资格证书。

人力资源管理师（四级）

  • 基础班

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    4、各类学习提醒服务

    5、赠送2020年精讲课

  • 职岗双证班

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    导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操

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人力资源管理师（三级）

  • 基础班

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  • 职岗双证班

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人力资源管理师（二级）

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    作为贴身学习管家，提前为学员规划整理重要时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、推荐等咨询服务

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    年服务学员300000人次，累计学员遍布全国各地。

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优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。

主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

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