优路教育 人力资源管理师
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点击咨询为什么要考人力资源管理师?人力资源管理师考证是排名靠前热门考证之一;是职场新宠HR经理人必备证书;是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。国家自2003年开始,人力资源管理人员职业被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,目前,许多大中型国企和民企,以及较多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高,“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。
在国内人资领域受到多数企业认可
1国家三年两次改革,竞争力不言而喻。
3是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
3各地方职业资格认定考评
2自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
4证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
6
等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
考试方式 |
难度系数 |
合格标准 |
一级/二级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
一级多选题40道,二级单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|
综合分析题(2-3题) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文 写作\答辩(1道) |
口头或书面答辩 |
2-3星 |
60分 |
|
三级/四级 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
专业知识 |
单选题60道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
||
多选题40道 |
上机考试 |
4星 |
60分 |
|||
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道) |
上机考试 | 5星 | 60分 | |
计算题(1道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
|||
综合题(3道) |
上机考试 |
5星 |
60分 |
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 配套服务 |
---|---|---|---|
网络精选班 |
基础导学 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
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基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 高频考点串讲 仿真预测试卷 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、***重读,仅交纳重读资料费(两个考期) |
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对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,快速拿证呢?
多看几遍教材
看书可分成三个环节“薄—厚—薄”。拿到一本书我们必须用最快的時间掌握这这书的主题思想,这是如何编辑的,这些是关键知识要点。
首先将书读薄,这一过程必须有一个笔记本,教材内容中的知识要点记录在一个笔记本中,掌握书中的內容基础。
然后将书读厚,这一过程不能容忍一点儿粗心大意,我们的考试,特别是在是基础理论一部分会考得细细的,能否考过,完全在于我们看书过程中的细致水平,绝不放过任何一个知识要点,任何一段话,乃至一句话、一张报表都绝不放过。
最后的看书,是回归到将书看薄。我们所见到的全是考试点,前边看厚的过程我们在书本上有圈圈点点,因而在这里最后环节,我们翻出那页,我们就基础能了解这页考试有将会考哪些。因而这一那时候教材内容展现在我们眼前的是一个又一个考试点,它是最后备考环节的看书。
最后,不管在哪些环节看书,光用眼睛看书,非常容易注意力不集中,都不有利于记忆力,这一全世界能保证“过目难忘”的人较为少。看书、念书、纪录乃至抄录、背诵,多“官”齐下,能够提升快速记忆力。
打造全方位服务体系 构建闭合服务生态圈
Curriculum elements三师共管,定向评估,分期定制个人专属学习备考方案,针对施教;每日一练服务及规划、月度复习规划指导、阶段性模拟测试、测试结果统计及分析、阶段测试讲解、不限次数答疑等。
个性化学习方案、专职教研答疑服务、VIP专属题库、专属班主任服务、社群管理、模考系统等个性化教学服务。
智能检测听课状态、智能提醒各阶段教学安排和课程进度,智能推送课程更新消息和听课率排名,智能记录学习成果,生成学习报告。
政策、教材上市等重要通知、考务通知、报名记录、准考证打印提醒、考前温馨提示及心理咨询服务。
听课指南、纸质资料快递及使用指导、日常问题解答、意见建议记录改进、专属投诉通道、阶段性学习评优等。
2013年获“培训品牌影响力教育机构”
2014年获“中国极具竞争力职业教育品牌”
2015年获“知名职业教育品牌”
2017年获“年度特色职业教育品牌”
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腾讯“2019年度口碑影响力职业教育品牌”
百度文库“2019年度职业教育影响力品牌”
被消费日报网评为“信用建设示范单位”
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