人力资源经理就业前景如何?人力资源经理是从事人力资源计划、招聘调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理类专业就业前景目前仍十分看好。以下是贵阳翰飞人力资源师培训的相关内容。
翰飞人力资源师课程
Course objectives适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员。基础阶段:精讲班,真题解析班。强化阶段:考点强化班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生。基础阶段:精讲班,真题解析班。冲刺阶段:模考点题班。套餐资料:备考学习计划,思维导图,必考知识200点,考前模拟卷,真题汇编(近3年)。
从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力。
本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足。
咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展。
准备时间为2-3个月。这是由成年人的学习和工作状况决定的。第一,时间短有利于集中精力和坚持。当计划时间长的时候,很容易产生疲劳。心理上的感觉是,反正时间长,学习效率就比较低。第二,有利于记忆。成年人的记忆力不如青少年。他们大多离校多年,长期没有刻意背过字。加上遗忘法则,他们忘记了考试前所记得的东西。所以准备时间就在现在。
贵阳翰飞教育培训理念
翰飞教育一直秉承着“以提高学员就业、创业竞争力”的使命、“成为高品质课程品牌机构,领跑贵州职业教育的机构”的愿景,践行“尽责、进取,拥抱变化”的核心价值观,为每一个学员提供职业技能培训和服务,并助6万学子顺利实现了考证升职和提高自身竞争力的愿望。
坚持一切以学生为本,针对学生自身条件的不同进行个性化辅导。
薪水不错
据薪酬调查,人力资源部门主管的月薪一般在1万至1.5万元;人力资源经理普遍在8000元左右,最高1.5万元;薪酬经理和招聘经理在4000元到8000元之间;人事专员在3000元到4000元之间。
在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高。比如人力资源董事的年收入可以达到50-100万元甚至更高。
高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。
人力资源员工薪酬随职位增加而提高,更符合管理层晋升规律。与技术性工作不同的是,他们属于收入可观的职业,由于工作时间长,因此更受欢迎。
第二部分专业能力考试时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、纠错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容为《企业经理人力资源(二级、三级、四级)》和《企业经理人力资源(普法手册)》规定的相关知识和能力要求。
翰飞教育,以提高学员就业、创业竞争力为导向,培养和造就各类管理人才而努力。成功路上,有你,有翰飞。
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