作为一名销售管理者,您是否经常遇到以下问题:
——工作一天忙到晚,自己连喝水的时间都没有,但工作产出仍然一般;
——自己和团队的工作已经完成的很好了,但是领导却仍不满意;
——团队成员非常努力了,但是结果却不尽人意,大家只有苦劳没有功劳,非常泄气;
以上问题的原因不是努力不够,而是没有找准努力的方向,也就是缺少对目标的管理与过程的管控,从而造成了劳而无功,忙而无效。
●了解销售规划的基本概念和要素
●掌握销售规划制订的方法和流程
●提升学员销售规划制订能力
●掌握区域市场如何进行销售目标分解
●掌握区域市场销售规划与目标如何有效执行
第一部分:目标的制定
根据企业的总体目标,制定各个部门和个人的阶段性目标是工作中的常规动作。只有销售目标明确了,才能配备相应的销售动作。
第二部分:目标的执行
任何一个目标都是有若干分目标组成的,大目标分解成若干小目标,小目标再分解成若干个小目标,完成了基础目标的工作,整体组合后就实现了大目标的完成。
第三部分:销售战术的应用
销售也是有方法有技巧的,应用正确的销售战术可以事半功倍。
第四部分:目标的管理
企业中,只有做好目标管理,才可能有规划和计划。企业才可能在在市场竞争中设计各种战略战术。个体只有做好自我的目标管理,才能更好的指导自己的工作质量和数量。
第五部分:制定行动计划
1、确定销售目标。包括年度、月度销售目标,何以分为销售额目标、销售费用率目标、销售利润目标等。
2、分解销售目标。在规定的时间内分解,保证分解目标既有挑战性,又有可执行性,便于控制管理,分解到每一天,方便进行日点检。
3、签订销售目标责任书。销售目标要进行具体确认,签署目标责任书。
4、评估检讨销售目标。销售目标进度上报,统计达成率,财务检核,销售目标评估。
5、考核销售目标。达成率考核,费用率考核,根据考核结果给予奖惩。
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供销售目标管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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