薪税管理师
——抓住新机遇,勇挑双岗位——
快速咨询新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
理论知识,初级岗位实操
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
理论知识、中级岗位实操
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理论知识、高级技能实操、案例分析
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6、考试不过科目下一期免学费重读
薪税管理师专业机构
为什么学薪税师?
薪税师工作在企业原本属于两个部门,薪酬管理工作是人力资源管理部门的传统业务,税务师财务的传统业务,但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规,薪税师很好的解决了这一不足,可以两方面综合来考虑。
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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