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编辑:佚名 发布时间:2020-04-02
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东莞优路教育开设薪税师培训课程,课程内容丰富,包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群,提供个性化课程,优路教育的师资更是具备丰富的教学经验,风趣幽默,课堂风格也多种多样。选择太原优路教育,拿下薪税师不是梦!

薪税师课程


课程名称 课程内容 课程服务 咨询课程
初级班

理论知识,初级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程
中级班

理论知识、中级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程
高级班

理论知识、高级技能实操、案例分析


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程

薪税师培训-薪税师考试内容


薪税管理师考试概况

考试概况

考试内容

初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

考试时间

2020年进行4次考试,时间分别为3月、6月、9月、12月

考试题型(理论)

职业理论知识+高级综合能力 单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
初级实操演练、高级实操演练 满分100分,60分及格

考试题型(论文)

8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

二级薪税师申报条件

取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

东莞优路教育机构介绍


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关于优路教育

优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

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薪税师是什么

薪税师顾问为创新复合型专业人才,兼任经理人力资源和经理浙江公务员两个职位。其能力标准不仅要掌握人力资源的管理和财税基础知识,还要精通企业薪酬体系的全过程设计,精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理和应用,以及薪酬税的风险防范和管理。


《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已经2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自1月1日起施行,2019年。根据党中央、国务院的部署,首先转移的社会保险费和非税收入也将逐步由各级税务机关征收,从2019年起,社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明,薪酬管理需要充分融入税务专业知识(包括社会保险)。

优路教育递进式教学/持续提升

  • 基础预习

    分析历年考试情况和命题方向,解读容易出错的知识,对高分章节进行专题分析,帮助学生预测学习重点和方向。

  • 教材精讲

    加大精读课的篇幅,根据教材区分教材要点,突出难点知识,帮助学生搭建框架,夯实基础。

  • 精讲习题

    与集中教学相匹配的课程,可以实现考点的集中教学和训练,通过立体图片的组合,有效地巩固消化阶段所学的内容。

  • 案例强化

    根据管理案例的五个方向和案例识别的四个方向,以大量现场技术图表的形式对考试知识点进行分析。

  • 考前串讲

    压缩教材知识点,加强学科训练,将难点知识点与立体教学相结合,预测考点和重要方向,帮助学生快速提高。

  • 考点密训

    核心教师制作两套试卷,教授核心知识点和答题技巧,学生练习模拟题,提高做题速度和能力。





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东莞优路教育

  • 东莞优路教育采取线下教学与线上网络相结合的模式,实行规范化的教学服务管理,全面推进全国各部门的一体化教学,进一步实现“视频+直播+面对面教学”的一体化,在综合教学与智能教学相结合的技术中,采用了三维真实场景和三维仿真教学。

  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服哦!

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