郑州薪税师初级

1、初级薪税师认证

处理能干、干对的操作性问题，致力于协助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住宅公积金和个人所得税的基本知识，并具有与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

处理薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等中心问题。致力于协助中层薪酬管理人员具有薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策拟定，薪酬预算管理、薪酬本钱控制等专业担任才能。

3、高级薪税师认证

处理企业竞赛战略实施与落地过程中的人力资源中心议题。致力于协助企业高层管理者具有独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力本钱方案、拟定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业担任才能。

1章 薪酬办理设计的基本原理

第2章 企业员工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 员工薪酬个人所得税筹划

第5章 员工薪酬的企业所得税办理

第6章 企业员工薪酬的预算办理

第7章 企业员工薪酬的成本办理

第8章 企业员工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业员工薪酬的法令风险办理

国家扶持

薪税管理师是顺应时代，推动社会开展的“新工种”。随着我国人力资源和人力资本业的快速开展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等作业已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因而，中华人民共和国人力资源社会保障部、国家商场监督管理总局、国家统计局联合发布告诉，清晰为习惯时代需要，在企业人力资源管理师工作下增设"薪税管理师"新工种。