泰州专业高级育婴师培训

作为国家培养幼儿教师的教育机构，目前还没有培养出0-3岁的专业幼儿保育人才，虽然这是新的教育形势造成的漏洞，然而，但是这个阶段出现的人才缺口是一个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也最多。

高额的薪资待遇：中国婴儿护理市场在北京、上海、广州和深圳等一线城市仅发展了约20%。未来十年，三线城市和县级城市将呈现井喷式发展。现在育婴师的发展正如火如荼地进行着，蒸蒸日上。就工资来讲，在一二线城市，育婴师基础月薪早已超过5000元，而高级育婴师月薪已达6000-15000左右，春节期间起价更是达到10000元。如今早期教育趋于正规化，育婴师的因其更高的技能要求与专业性，社会地位将会高于一般幼师，所以，市场对于育婴师从业人员的素质提出了更高的要求。

从育婴师收入来看，不同地区、不同层次的育婴人员收入差距较大。由于其市场定位为0-3岁的低年龄组教育，涉及的领域比幼儿教师多，育婴师的收入水平普遍高于普通幼儿教师。再者，作为一名负责孩子全过程教育的教育工作者，育婴师的收入高于带孩子的普通保姆。经过专业的培训，有育婴师资格证书的育婴师是非常受欢迎的，如果想要学育婴师的话，需要选择一家靠谱的培训机构。

拥有广泛的兴趣和知识。善于沟通，有与他人合作的能力，有解决和研究问题的能力。身心健康，喜欢打扫卫生，工作井然有序，有进取精神。遵纪守法，热爱本职工作。有爱心，细心，耐心，责任心。有一定的文化知识。有相关的营养知识。懂的儿童教育学。懂的心理学。所以必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。