在我们的日常生活中,经常会听到对某些人的评价“太没责任心了”,而被评价的人往往也会感到十分的委屈,那么到底什么是责任心呢?怎么才算是有责任心呢?
责任感也是一个人成熟的标志,人生无大事,但其实从另一个角度来说,人生无小事!我们总说细节决定成败,而责任心却是决定细节的关键。其次责任心也表现在对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是,任劳任怨;才能按时、按质、按量完成任务;才能以工作为重,能主动承担责任,而不推卸责任。
1、培养员工对责任感的深刻认识
2、培养员工如何提升工作责任感
3、培养员工如何提升生活责任感
4、培养员工如何保持个人责任感
5、培养团队如何提升整体责任感
6、帮助员工用责任感激发潜能,实现卓越人生
单元一:家庭责任FCSR概述(WHAT)
一、主要社会保障替代率分析
二、西方家庭/家族基金模式
三、国内社会保障现状分析
四、案例与示范
单元二:家庭责任FCSR缺失的后果(WHY)
一、身体的焦虑表现
二、情绪的焦虑表现
三、家庭关系的焦虑表现
四、马斯洛需求对应分析
单元三:家庭责任的施与受分析(to WHOM)
一、家庭责任拼盘分析
二、责任主体的自身义务
三、责任对象之一:孩子
四、责任对象之二:配偶
五、责任对象之三:上辈
六、责任对象之四:发展与风险
单元四:家庭责任交付节点分析(周期图)(WHEN)
一、生命周期分析法(life-cycle analysis)
二、健康管理周期图
三、教育管理周期图
四、职业管理周期图
五、居住管理周期图
单元五:家庭责任分配金融工具和方法(WHERE+HOW)
一、资产/资金管理周期图
二、配套金融方法与工具
三、对应全球配置的三大需求分析(身份、教育、配置)
单元六:家庭责任FCSR案例分析
一、健康管理案例
二、教育成长案例
三、税务筹划案例
四、转移发展案例
五、家庭关系案例
非常感谢豆旗大师能够给我司进行培训,老师生动形象地从四个方面分别阐述了责任心对于个人和企业的重要性,个人应该如何针对自身问题提升责任感,企业又应从哪些角度塑造员工的责任感等相关问题进行分析,有效的提升了员工的责任心。
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