从职业化心态认知自我并确立自己的人生和工作目标;能有效地减少抱怨,以便找到自己的方向感和企业的归属感;促进各部门、各层次员工之间的有效沟通和处事效率;提高企业团队的士气,改善组织氛围,降低员工离职率;更重要的是它能帮助解决激烈的市场竞争给员工带来的压力,让员工找到人生目标和工作目标以此达到降低企业运营成本、提高企业经营绩效的目的。
1、正确认知职场,明确职业人需要具备的三种职业化意识
2、明确做为职业人需要培养的职业化心态
3、掌握提高职场情商的方法
4、通过对职业意识的建立达到调整心态的目的。
第一讲:职业人需要具备职业化意识
1、你就是自己的经营者
2、职业人需要具备的三种职业化意识
第二讲:职业人需要具备职业化心态
一、职场中不健康心态的表现
二、职业人要有积极主动的心态
1.不要被动“盲从”而要主动“服从”
2.不要太情绪化而要学会积极面对
3.不要应付了事而要主动承担
三、职业人要有对结果负责任的心态
1.责任的含义
2.责任心体现在对工作结果负责
第三讲:职业人需要提高职场情商
1、职场情商的重要性
2、职场情商是什么
3、如何提高职场情商
一、保持幽默。幽默是极好的精神调节剂。一个富于幽默感的人常能自寻快乐,摆脱困境,消除烦恼,在艰难的困境中不消极颓唐,不牢骚满腹。从某种意义上讲,是人与人之间的润滑剂,它可以使人们的交际变得顺利、自然。乐观可使人长寿,幽默也有益健康,使人长寿。
二、放弃完美。俗话说,没有人是完美的。这是非常真实的也是生活被设计的方式。成长的一部分是学会接受不完美的自己,我们要坦然地承认,有些地方是不完美的,永远也不会完美。你越早接受这一点,你就能越早痊愈,并与自己和平相处。
三、树立信心。树立自信心,是指不断地超越自己,产生一种来源于内心深处的最强大力量的过程。这种强大的力量一旦产生,你就会产生一种很明显的毫无畏惧的感觉、一种“战无不胜”的感觉。
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