疫情期间员工心理疏导培训线上网课

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编辑:佚名 发布时间:2022-04-14
  • 疫情下的自我调整技巧培训咨询

    疫情期间员工心理建设

    调适心情、疏导情绪、缓解压力

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疫情卷土重来,很多白领需要居家办公。一时间,我们既要处理工作,又要照顾家人,还要配合核酸检测、买菜屯菜。此情此景下,许多伙伴都会陷入郁闷、焦虑的情绪中无法自拔。一天下来,精力消耗殆尽,工作成果寥寥可数,家里也鸡飞狗跳。无论是作为企业的中流砥柱,还是作为家庭的一份子,都需要调理心情、疏导情绪、缓解压力。

疫情下的自我调整技巧培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

心理压力过大的职场人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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疫情下的自我调整技巧培训课程内容

第一模块:认识疫情

1、人类与瘟疫战斗史

2、疫情发展的四个阶段?

3、对抗瘟疫的四种困难?


第二模块:员工积极情绪的培养

一、通过交流达成接纳

1、接纳情绪:人类四个基本情绪的正负面意义

2、四大交流达成接纳

二、企业文化带来希望

1、困境突破从文化出发

2、从文化找导向

3、从文化找方法

4、从文化找力量

5、从文化看希望


第三模块:疫情期员工管理“系统思维”—“6个关键”

一、管理认知

1、意识、前意识、无意识

2、本我管理-遵循快乐原则

3、自我管理-遵循现实原则

4、超我管理-遵循至善原则

二、需求探寻

三、沟通同频

四、从激励上展开

五、情绪管理

六、管理权变

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