职场员工情绪压力管理培训

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编辑:佚名 发布时间:2022-08-02
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    职场压力管理培训

    调适心情、疏导情绪、缓解压力

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内卷的时代,每个人都背负了一定的压力,很多人都在卷来卷去的浪潮中焦虑疲惫,情绪已经成了这个时代的隐形杀手。在职场中如果员工无法理解与调节自己的情绪,都会严重影响身心健康、职场关系、家庭关系、经济问题,员工会在生活、工作中失去动力,无法有更好的工作绩效产出,拥有更好的合作。

此培训课程会从根源帮助员工破解情绪的真相,深度理解觉察自己的情绪,以及情绪背后的需求,从而也会进一步理解他人的情绪与需求。员工们也可以在这个课程中深度联结身体,从而减轻压力,更好的投入工作。当每一个员工理解了情绪厘清了需求,就会有源源不断的内驱力更好的投入于职场中。

职场压力管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

心理压力过大的职场人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职场压力管理培训课程内容

【第 一讲:放松身心·联结情绪】

一、破冰暖身

1. 互动:放下角色重“心”彼此认识

2. 互动:情绪的“好”与“坏”

二、情绪的真相

1. 互动:情绪小人自我介绍

2. 情绪在不同领域中的定义

3. 情绪是如何炼成的

4. 情绪与大脑的关系

【第二讲:情绪与身体】

一、情绪与身体的关系

1. 不同情绪对应的不同身体状态

2. 从身体反应体察情绪

二、情绪与身体的联结

1. 互动:双人放松身体练习

2. 互动:流动双人舞

3. 互动:身体情绪疗愈

【第三讲:核心情绪的理解与应用】

一、觉察核心情绪

1. 案例分析:他到底在愤怒什么?

2. 核心情绪的定义

3. 情绪冰山理论

4. 互动:情绪在诉说什么

二、情绪的调整应用

1. 案例分析:我为什么总是不成功?

2. 情绪变化三角模型

3. 案例分析:我为什么总是忍不住熬夜玩手机?

4. 情绪的教练式自由书写

【第四讲:负面情绪的转化】

一、与负面情绪对话

1. 听到负面情绪在说什么

2. 什么是情绪否定

3. 正面回应负面情绪

4. 采取行动

二、冲突与焦虑

1. 冲突的现状与呈现

2. 传统冲突思维模式的惯性循环

3. 冲突的核心、方法与优势

4. 三个C帮你carry全场

5. 走出越想做好越糟糕的焦虑怪圈

6. 攻破焦虑怪圈的三大锦囊

【第五讲:积极团队的共创与赋能】

一、积极情绪

1. 积极情绪的定义

2. 积极情绪在职场中的应用

3. 如何锻炼积极情绪

4. 互动:团队共启愿景

5. 互动:他人眼中的我

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