北京九型人格测试培训方案

九型人格学乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构广泛使用，例如：通用汽车、AT&T、HP计算机、可口可乐、NOKIA、美国中央情报局（CIA）……等等；甚至成为一些世界知名学府的必修课程，例如：美国斯坦福大学MBA、巴黎高等管理学院MBA……等等。因为九型人格学与其他性格分类学不同的是，九型人格学并不仅仅只是分析，还能提供解决问题的方法。

1、深入认识『九型人格』中不同性格领导者的特色优势及本我劣势；

2、迅速掌握辨识自己和他人的性格类型之技巧，摆脱传统测试问卷之束缚；

3、透析不同性格领导者的管理风格，及事业发展瓶颈，并针对性的作出调整策略；

4、洞悉自己性格在工作中的情绪爆发点，以及不同性格的情绪管理策略；

5、熟练运用九型人格心理学领导技能，针对不同性格采取不同管理模式，有效提升绩效指数。

一、课程概述

1、2天课程流程指引

2、介绍课程目的，阐述"性格"在市场发展中的重要性与成功的关系

3、简单认识九型人格学发展历史

目的：帮助学员在接下来的学习中，定位学习心态及学习方向，帮助其有效吸收导师发放知识。

二、了解九种性格基本特征及深入解析九种性格密码

1、九型人格的学习心态和准则

2、观摩VCD：透过观察典型性格访谈，了解各种性格人物案例

3、幻灯片讲解：了解九种性格领导者的基本特征及特点，并两面性的了解其在工作中的优缺点

4、游戏：透过简单练习，迅速消化9种性格特质，加强记忆

目的：运用VCD及PPT穿插讲解9种性格领导者特质及区别；简单小游戏，迅速记忆9种性格特质。

三、性格识别练习

1、透过观察身体语言及微表情，掌握分辨性格特征之技巧

2、在导师现场引导下透过观察、发问、聆听及区分等技巧实际练习，强化分辨能力

3、一针见血了解不同性格类型之辨别要领

4、导师分享

目的：此环节是学习九型人格学"性格识别技巧"的重要练习，在导师引导协助下，学员可以运用九型人格学，充分练习识别性格型号之技巧。

四、九型人格中九种不同性格之情绪管理技巧

1、九型人格主题之一 性格中心（Canter）

2、不同性格能量中心的差异之处，以及情绪处理技巧运用

3、导师穿插点评引导

目的：此环节会针对九种不同性格之能量中心特色，采取不同的情绪管理策略，帮助学员运用九型人格学技巧，快速达成情绪管理。

五、领导技能发展

1、了解九型人格中不同性格领导特质，及发展瓶颈

2、模拟激烈市场竞争环境，练习团队领导技能，发挥不同性格团队伙伴最大能量

3、利用"个人商业画布"工具，结合自身管理特色，寻找提升不同性格管理技能

4、导师针对性点评

目的：此环节着重于团队管理及领导技能拓展等领域，分别采取市场竞争模拟，和个人商业模式练习活动，帮助领导者由带领团队，到自身发展的彻底提升。

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课程形式活跃又丰富，通过企业实际案例贯穿讲解，易于学员接受与理解，同时通过老师的现场引导、体验式演练，让学员对性格分析工具更深刻地理解，从而能**用于日后的管理工作！期待老师以后开发一些新课题，例如性格与跨部门沟通、九类管理者的领导力提升，甚至是性格与亲子沟通等课题来我们企业再培训！