阿里巴巴总裁马云说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业,不要看它有多少**大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。人“喜、怒、哀、乐”的情绪,影响着工作效率和良好的生活品质。而阳光心态是一种积极、宽容、负责、感恩、乐观和自信的心智模式。本课程帮助管理者重新定位在企业中的角色和意义,训练中引导学员塑造五维阳光心态,享受工作生活;在激励自我的同时,用正能量影响团队,实现快乐高效地工作。
1、建立员工快乐工作心态,塑造忠诚敬业的阳光心态
2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态
3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口
4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力
5、掌握六种阳光心态,加强团队合作,开拓创新意识,让员工学会感恩
一、认知企业与自我
1、什么是企业:企业是一所没有围墙的大学
2、什么是工作:工作是风险最低的创业
3、什么是“我”:“我”就是在不同情境下所扮演的不同角色
4、在企业里你是哪个角色:精品,半成品,废品,毒品?
二、态度决定命运
1、费斯汀格法则:发生在你身上的事并不取决于事情本事,而取决于你看待事情的态度
2、心理测试:你是积极的还是消极的?
三、保持阳光心态的五种思维
1、不能改变事情就改变对事情的态度
2、不能改变环境就去适应环境
3、不能改变别人就去提升自己
4、不能向上比较就请向下比较
5、不能预测未来就请活好当下
6、别把自己太当回事:你再优秀,也有更有优秀的人;你再倒霉,也有更倒霉的人
四、叱咤职场的黄金法则
1、危机意识-- 生于忧患死于安乐
2、责任意识-- 勇于承担,敢于负责
3、团队意识-- 职场不是一个人的武林,团队的力量是最可怕的
4、感恩意识-- 永远心存感恩,感恩一切使我成长的人
5、工匠意识-- 把简单的事情做到极致,成就“不简单”的人生
五、情绪管理
1、情绪是如何产生的
2、不良情绪的自我调节
这次阳光心态培训,是对我们每一个人灵魂的洗礼,让我们懂得了承担的价值,责任的历练,这是一种真真切切的感受。我们为队友感动,也被自己感动,我们为团队骄傲,也为自己骄傲。没有完美的个人,只有完美的集体。在未来遇到困难时,只要勇于挑战、敢于面对,只要相信团队的力量能战胜一切,就没有无法逾越的鸿沟。任何情况下,都不能放弃自己应尽的那份责任,懂得承担,相信我们可以创造奇迹。
机构介绍
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