面对社会,面对家庭,面对工作我们每个人承受太多的压力,义务和责任,有时候心态差到低谷甚至觉得生活的压力让人喘不过气来。需要一种方法释放,需要有外力的作用帮我们走出来,找到一种共鸣从而对自己有一次全新的认知,我们才愿意去做心态的主人,去改变现状和提升自己。所以调整员工心态才能调整工作的状态,一个好的心态才能更有积极性的去完成工作。
●帮助学员认识到成功的职场才是有意义的职场;
●协助学员树立正向的职场思维,培养敬业精神,与公司价值保持一致;
●协助学员建立积极的职场心态,建立企业品牌,提升双方的竞争力;
●培养学员正确的职场行为、工作责任感,提升对企业的认同度、忠诚度;
●引导学员建立健康的生活、运动习惯,积极应对职场压力
第一模块:今天的职场怎么了?
* 竞争的时代影响着职场成功
* 职场人不成功的原因
* 职场达人象限
* 职场修炼金字塔
* 卓越是习惯改变的结果
* 习惯改变循环图
第二模块:卓越的职场素养——思维修炼
* 思维是一切改变的前提
* 避免成为职场“植物人”
* 定位思维——我到底想成为什么样的人?
* 动力思维——我只是为钱在工作吗?
* 反省思维——我已经做到**了吗?
第三模块:卓越的职场素养——心态修炼
* 心态是一切烦恼的根源
* “情绪-心态-行为-结果”循环
* 避免成为职场“恶人”
* 积极心态
* 卓越心态
* 随缘心态
* 幸福职场心态的修炼方法积极心态
第四模块:跨越职场巅峰——成为职场达人
* 别做职场“寡人”
* 人脉决定前途
* 幸福职场“成长”法则
* 别做职场的“三老人物”
* 心灵的归宿,职场的巅峰
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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