北京企业员工压力管理培训课程

第一单元 心态塑造与管理

一、心态的作用

1、良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。

2、好的心态让您成功，坏的心态毁灭您自己。

心态具有多大力量：过桥的试验

3、心态影响能力

4、心态影响生理

二、积极心态培养九大工具

1、改变心态

2、学会享受过程

3、活在当下

4、把握自己。

5、学会感恩

6、保持乐观情绪？

7、境由心造。

8、压力太大时随伸就曲

三、开悟四个步骤

1、发现生活的美好方面

2、宽容过去

3、学会利用现有资源把事情做成

4、服务他人

 

第二单元 解读情绪秘密

一、什么是情绪

1、情绪的含义

2、情绪的要素

3、情绪的类型

二、情绪的发生机制

1、情绪与情境

2、情绪与需要

3、情绪与认知

4、情绪与行为

 

第三单元  情绪便秘

一、情绪的适应与控制

1、情绪的适应

2、情绪的控制

3、情绪适应不良

4、“情绪便秘”现象

二、解读情绪管理

1、情绪管理的定义

2、情绪管理的重要性

3、找出情绪脉络

三、情绪和情绪智商(EQ)

1、情绪智商的定义

2、情绪智商包括五种能力

 

第四单元 学会心平气和

一、心平气和的感觉是什么？

1、感受不一样

2、接受不一样

3、享受不一样

二、心平气和的好处：

1、个人身心健康有激情

2、工作投入精神好，创造高绩效

3、团队沟通有协调

三、心平气和的感觉来源于正确解读情绪秘密和主动改变想法

四、引发心理情绪的原因：

成长中的误导

童年的愤怒

相处中的不愉快

五、引发生理情绪的原因

身体疲累不堪。

有病痛。

肢体僵化。

睡眠不够，饮食失调。

 

第五单元  释放压力

一、压力测试：

二、寻找压力源

1、压力源的定义

2、压力源的类别

三、压力源诊断

1、重估市场

2、掌握新技术

3、重新选择办公方式

4、变化职业

5、工作分析

6、关系评估

7、环境评估

8、日常生活

 

第六单元 压力管理的七大秘诀

一、优先顺序法

1、找出真正的压力源

2、找出生命中此刻最重要的“1”是什么

二、勇于说不法

1、学会说“不”

2、压力人物

三、全脑开发法

1、利用EQ自我调节的方法

2、提升EQ的方法

四、放松脑波法

1、让脑波维持在α波状态

2、透过深呼吸和静心冥想做演练

五、双赢策略法

1、维持多方面弹性思考

2、运用“反诘问法”，消除被激怒的情形

3、被施加压力者如何运用反诘问法

六、情绪链调整法                  

1、情绪链调整法的起源

2、“情绪链调整法”的步骤

第一步：确定真正要的是什么；

第二步：相信改变对自己有帮助；

第三步：停止所有旧的行为模式；

第四步：另找出新的、好的行为模式；

第五步：不断调整新的行为，使之成为习惯；

第六步：测试一下效果。

3、“情绪链调整法”的应用案例

七、自律训练法

1、保持人生好习惯

2、学会自律、自我成长

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