宁波会议管理培训班

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编辑:佚名 发布时间:2022-08-12
会议管理培训咨询

人们常抱怨会议太多且未能达到成果,那为什么我们还要继续举行会议?顺利和有效的会议,可让与会者交换讯息,发掘意念,及确保彼此对问题有了共同的了解,并共同商讨解决之道,以期有效解决组织面临的实际问题,达成组织赋予职业经理人提升组织绩效的天职。

会议管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业管理者及经常组织会议的专业人员

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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会议管理培训课程内容

第一部分:会议准备工作

一、选题及确认会议目标

会议讨论

现场调研

经营现状分析

二、会议人员选择及分组

人员评估

走访候选人

确认候选名单

三、准备会议材料

准备理论、方法、工具

编写案例

编制成果报告

同专家进行沟通

五、制定会议议程

会议的目标

会议的日程

会议的逻辑

六、研讨会情景分析及预案

情景分析

预案准备

八、会议通知及资料发放

发送会议议程

发送需要小组成员提前阅读的资料


第二部分:会议进行

一、会议的导入

提出研讨的任务及欲达成的目标,

阐明会议的逻辑

对会议过程或会议成员的具体要求。

二、会议的过程设计

会议主持人引导会议小组成员

群体智慧呈现

1.群体记忆法

2.智慧墙

3.会议记录法

常用的会议过程工具(选讲)

1.头脑风暴

2.团队列名

3.团队共识

4.*馆

5.O.R.J.A

6.问题树

7.鱼骨图

8.思维导图

9.九宫格

10.团队共创法


三、会议的回顾

对研讨过程和内容的总结,

小组成员对研讨逻辑和研讨成果的认识,

引发小组成员初步的反思,

将会议成果形成结构化的知识。

四、会议的关闭

会议主持人同小组成员制定下一步的行动计划,

对下一步行动提出具体要求。


第三部分:会后的跟进行动

一、落实行动计划

5W2H1R

工作任务分解和工作进程可视化

二、 保持顺畅的沟通

通过网络手段小组内部沟通

与主题相关的所有人沟通


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