法国国立科学技术与管理大学DBA有学历吗

博士学位虽然对职称的评价有帮助，但除科研机构和学校外，效果并没有想象中那么大。 从我当时的招生情况来看，这些人即使没有拿到博士学位，在平台上也能很好的培养他们的学历和资质。 扯远了。 也就是说，这些人是来学校攻读博士的，希望能增加更多真正的人才。 也就是说，就算是为了升职加薪，也不仅仅是吹牛，还可以用过去的硬指标。 （你知道）。

在职博士生有一个非常明确的动机，那就是他们有更多的实际能力。

当然，不排除想要混文凭的人，但从目前的趋势来看，人会越来越少。

目前国内博士申请比较繁琐除了要联考，还需要各种推荐信。所以假如精力有限，也可以选择免联博士，实现个人质的提升。

不要联考的博士还真的是有的，法国国立科学技术与管理大学免联考博士就是。

教育和研究已成为关于经济增长的国际辩论的前沿。政策制定者越来越多地认为，后工业社会需要在知识型经济中拥有技术和专业技能的受过高等教育的人才。

DBA不同于MBA/EMBA，注重培养学生从实践到思维的培养，成就自己的管理理论成果。 对于参加过MBA/EMBA或其他硕士学位学习的学生来说，他们拥有丰富的工作经验，掌握了很多管理技能，希望能够通过适当的渠道恰当地表达自己在工作中的新发现。 新的想法，与更多的人交流和分享，进而更新和升华他们的管理理念。  DBA为他们提供了这样一个学习机会，教会了学生如何更深层次地思考管理。 通过理论学习，学生可以不断地产生新的想法，并以严谨、科学的方式表达出来，并可以在学术期刊上发表论文，提高自己在管理领域的个人成长价值。

很多创业者不再满足于MBA/EMBA学习，很多专业精英无法攻读全日制博士。 因此，他们选择DBA是为了提升自己的理论水平，在实践中系统梳理自己的思考和经验，并进行个人观察。 并将思想归纳为更有价值的思想体系，成为具有更高结构的企业家和学者。

在职博士的优势是为了在职人群，更多是为了社会群体的发展。 也就是说，社会的发展也需要高端人才的竞争。 想要过上想要的生活，就必须付出难以接受的努力，最大的好处就是社会需要高端人才，这也是在职博士存在的意义。

在职博士生均为各大企事业单位的管理人员。 时间紧是很常见的。 因此，在此基础上应合理安排时间，因为学习形式与学术能力相似。 如果学习时间搭配得当，就不会耽误空闲时间工作。

与PhD一样，DBA从一开始也要求学生选择一个研究课题，只是课题本身多是学生本人在自身工作中所面临的实际问题，更具现实意义。与传统博士生培养相比，DBA的教学特色是将理论与实践结合得更为紧密。DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和自然应用，最后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。这也正是DBA工商管理博士学位与传统研究类PHD博士学位的区别。