优路薪税管理师培训
抓住新机遇 勇挑双岗位
快速咨询磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 | ||
初级实操演练、高级实操演练 | ||
满分100分,60分及格 | ||
论文 | 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果 | |
课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 |
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了解详情适用于高级战略规划师。具有独立运作复杂薪酬设计与规划、优化企业人力成本方案、制定企业薪酬税收战略实施方案的能力。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等行业,担任事业单位人力资源总监、财务负责人等职务。
很多优路教育的考生的表明,优路教育的培养是非常好的。教师不仅教学能力突出而且责任心还很强,能根据每个考生的实际情况制定适合该考生的学习方法。即使是零基础的学生也会制定出学习方法。可见,优路教育还是不措大的。而且,优路多年来一直致力于教育事业。口碑一直很好
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