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发布时间:2020-03-13
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    优路教育薪税师培训

    抓住新机遇 勇挑双岗位

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东莞优路教育开设薪税师培训课程,课程内容丰富,包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群,提供个性化课程,实时、跟进督促学习进度,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位服务。。选择太原优路教育,拿下薪税师不是梦!

薪税师课程


课程名称 课程内容 课程服务 咨询课程
初级班

理论知识,初级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

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中级班

理论知识、中级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

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高级班

理论知识、高级技能实操、案例分析


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程

精益求精:服务升级只为顺利过关

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    班主任督学

    实时、跟进督促学习进度,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位服务。

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    智能教学

    根据智能测评大数据,分析学员易错难点,向师资教研反馈,便于进行针对性教学。

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    24小时答疑

    答疑系统健全,考生可通过官网、APP和社群等多渠道,享受专业的答疑服务。

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    专属社群

    教研老师坐镇群内答疑;专职助教解决学习问题;定期分享学习资料。

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一级薪税师申报条件

具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

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关于优路教育

优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

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薪税师有什么优势

《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新工种申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证,并获得国际会计专业组织IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会主要成员组织)的认证。

优路教育递进式教学/持续提升

  • 基础预习

    分析历年考试情况和命题方向,解读容易出错的知识,对高分章节进行专题分析,帮助学生预测学习重点和方向。

  • 教材精讲

    加大精读课的篇幅,根据教材区分教材要点,突出难点知识,帮助学生搭建框架,夯实基础。

  • 精讲习题

    与集中教学相匹配的课程,可以实现考点的集中教学和训练,通过立体图片的组合,有效地巩固消化阶段所学的内容。

  • 案例强化

    根据管理案例的五个方向和案例识别的四个方向,以大量现场技术图表的形式对考试知识点进行分析。

  • 考前串讲

    压缩教材知识点,加强学科训练,将难点知识点与立体教学相结合,预测考点和重要方向,帮助学生快速提高。

  • 考点密训

    核心教师制作两套试卷,教授核心知识点和答题技巧,学生练习模拟题,提高做题速度和能力。





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  • 东莞优路教育采取线下教学与线上网络相结合的模式,实行规范化的教学服务管理,全面推进全国各部门的一体化教学,进一步实现“视频+直播+面对面教学”的一体化,在综合教学与智能教学相结合的技术中,采用了三维真实场景和三维仿真教学。

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