大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
快速咨询“薪税师”是一个创新的复合岗位,整合了人力资源和税务师两个岗位的要求。其能力标准不仅要掌握人力资源的基本管理知识和税务知识,还要熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计,熟练掌握工资缴税、工资缴税软件和工资税务代理业务的应用。全面帮助人员、会计、行政综合人员升级。
这是我们的升职。作为一名财务人员,我们可以理解工资。作为人力资源,我们才能了解税收。这样,个人的能力提高了,工作效率也提高了。它可以为企业提供更好的薪酬结构设计和灵活运用政策。提高自身综合业务能力。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
常规服务+测评式指导+个性化服务 升级版班主任服务
出纳
主要工作是办理本单位的现金收付、银行结算及相关会计核算,保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据,其中核心是工资结算。在社会保障所得税、个税结算等新法律的出台下,我们不仅要了解新法律出台前的财税知识,还要知道新法律下个人所得税在工资中的缴纳比例如何计算,如何与人联系资源为工资薪金提供便利,从而有助于提高企业的经营效率和增加企业的价值。同时,我国基本财务人员约8700万人,每年新增财务人员30万人。无论我们从事哪一个方向的财务工作,都需要使自己在企业竞争力上更具竞争力和不可替代性。
审计
审计主要对企业内部控制和风险管理进行检查和评价,并在此基础上通过改进建议等方式提供咨询服务。审计的核心是进行内部财务审计。在社会保障所得税、个人所得税结算等新法律的出台下,我们不仅要了解以往的财税知识,还要知道如何帮助提高新法律下企业的效率和价值,帮助企业实现既定目标,成为不可替代的复合型人才。 现阶段,由于税务局利用大数据和金税三个阶段加强社保税后的风险监控,意味着征管力度必然会高于以往。随着社会保障标准化的趋势,企业用工成本将不断提高。许多企业越来越重视复合型财务人员的专业性、政策性、实践性、技能性和业务性。薪酬税务经理是基层财务人员提高岗位技能的品牌保证。
目前,我国对“薪税师”方向的专业综合型人才的需求和缺口较大。新政策改革后,未来将需要更多的专业服务商为企业和广大中高收入人群服务。今后,“纳税”服务将更倾.....
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