优路教育
薪税师培训,行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
咨询薪税师初级报考条件
国家教育部门认定的高中(含高中、中专、职业高中、技校)及以上学历;
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大学生;
尚未取得中级注册资格的薪俸税服务从业人员;
一年以上工作经验;
全方位服务体系,因为专业所以与众不同
海量题库,配套专业的解析和答案,手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。
你的贴身备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和新教辅领取通知服务。
电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;专业知识疑难解惑;考试重点汇总解析。
利用专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位服务。
衡阳优路教育比其他机构有什么优势?
与其他同类培训机构相比,优路教育拥有十多年的教学指导经验,在全国拥有50多个合作校区。同时,业内有多名导师。多年来,它帮助数百万学生了考试。优路教育认为,优路教育大的优势在于数据的使用。它的率很高,这是优路教育的大优势。如果您有任何其他问题,请在下面留言或致电我们。
班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 (中级)
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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考薪税师的三大理由
薪税师是顺应时代、促进社会发展的“新型工作”。随着我国迅速发展,薪俸税的核算、纳税申报、薪俸税投入产出能效比的分析与应用,薪酬税收软件的开发与应用已成为人力资源和人力资本产业的重要组成部分。为此,人力资源和社会部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合下发通知,为适应时代需要,企业人力资源经理应增设一种新型的“薪税管理师”。
根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。
根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合考生应试能力。
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。
薪税师考试成绩合格标准及期
薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计。
初级薪税师:100分,合格标准:60分
中级薪税师:130分,合格标准:78分
高级薪税师:150分,合格标准:90分
领取到薪税师证书之后,该证书的期限是的。
优路教育成立于5年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近家直营分校,余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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