法国巴黎第十二大学招收专业

中小企业管理突破了传统模式，作为当代CEO的战略合作伙伴和核心决策层的重要成员，要努力从战略高度构建高效实用的人力资源管理体系，掌握企业人才的选拔、使用、培养和留住，控制企业核心竞争力的源头。

在职国际免联考EMBA的宗旨是培养现代企业的人力资源管理者，成功选拔人才，建立科学的考核激励机制，更大限度地发挥人才潜力，打造优秀团队，促进组织变革与创新，实现人才的可持续发展实现组织的可持续发展。

法国巴黎第十二大学之所以在世界排名中占据优势，是因为：倡导多学科；提供欧洲乃至世界交流项目；保持科研**地位。这是一个**的时间来倡导世界之神。学生、教师和研究者都期待着国际化的发展。法国巴黎第十二大学为学生提供了建设未来所需的信息、补贴和专家，并设立了国际et语言特别小组服务，帮助学生更好地融入学校。

免联考EMBA是针对考生在职高级管理人员，在整个学习过程中，更加注重学习内容的实用性在商检工作中的运用。学生在日常工作中基本上都会用到学习内容，无论是理论知识还是实践技能。这也是对及时学习知识的考验。他们可以在更快的时间发现自己的缺点，并与他人交流。

EMBA学生的理论知识来源于他们在日常工作中的实践经验，但他们对理论知识的研究还没有系统。这种人才需要的是系统的理论知识学习，需要梳理管理学科的知识体系，使其知识碎片从各种实践中连接成一个整体，成为一个完整的知识体系。使用起来更　。

EMBA学生是公司的至高决策者。他们对公司的发展方向和具体内容的实施作出决策和指导，这些具体内容主要关系到企业未来的发展状况，包括：企业未来的发展方向、如何提高企业竞争力等。这就是考生在学习过程中应该学习和加强的地方。这部分内容属于公司战略决策的内容，是公司的核心知识。

EMBA也可以通过提前面试拿到录取通知书。所以有些考生会有疑问，MBA和EMBA有什么区别？如何选择？

很多人对MBA和EMBA有误解。他们总是认为申请EMBA比MBA好。其实，二者的培养目标是不同的，衡量标准也要看各自的情况。

对于MBA来说，这门课程培养的是未来的高级管理人员。应聘者要求属于中层管理人员，具有一定管理年限，如部门经理、产品负责人、部门负责人等。申请MBA的目的是在管理理念和方法上有质的突破，从而更好地向高层迈进。

另一方面，EMBA培训希望深造的高管，如董事长、总经理、董事等对公司发展起决定性作用的决策者。

因此，对于那些还没有达到这种管理水平的人来说，申请EMBA不是很有用，至少在短期内是这样。另外，一般来说，对于很多想自主创新、积极寻求突破的企业，都会推荐给企业高管学习。