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企业总裁口才课程设置
训练科目 训练内容 训练效果 演讲口才基础训练 1、演讲紧张心理疏导，着重解决企业总裁恐高、恐重、恐生、恐多即常规演讲不紧张，但面对高端听众、重要听众、陌生听众或听众人数众多时演讲紧张的情况； 2、针对企业总裁在声音、表情、目光、态势语等方面存在
| 训练科目 | 训练内容 | 训练效果 |
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演讲口才基础训练 |
1、演讲紧张心理疏导，着重解决企业总裁“恐高”、“恐重”、“恐生”、“恐多”——即常规演讲不紧张，但面对高端听众、重要听众、陌生听众或听众人数众多时演讲紧张的情况； 2、针对企业总裁在声音、表情、目光、态势语等方面存在的问题，进行全方位的语速控制训练、语音语调变换训练，并为总裁精心设计个性化的演讲招牌动作。 |
使企业总裁演讲时更自信，更从容，更好地驾驭声音和态势语言，从而更好地掌控演讲现场，展现企业家的良好风范。 |
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演讲口才提升训练 |
1、学习演讲开场白、主体架构和结尾的基本方法； 2、训练企业总裁形象、逆向、质疑等思维能力，以与众不同的思维方式和具有个性风采的语言组织演讲； 3、学习演讲的控场技巧，并进行必要的知识储备训练。 |
使企业总裁在掌握演讲基本方法的基础上，在演讲内容、角度、语言等的把握以及与听众的情感情绪互动方面有大幅度提升，使总裁演讲精彩纷呈、感染听众。 |
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总裁常见演讲 场景训练 |
1、员工表扬激励讲话模板 2、年末总结大会讲话模板 3、新年致辞模板 4、产品订货会讲话模板 5、重点客户活动讲话模板 6、接待领导视察讲话模板 7、各类庆典（开业庆典、周年庆典等）致辞 8、各类聚会（生日宴会、婚礼、同学聚会等）致辞 |
对企业总裁常见演讲场景的分析、示范和演练，使总裁熟练掌握各类演讲的演讲主旨、表达要求和基本套路，在各种情况下都能精彩演讲。 |
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管理沟通训练 |
1、如何选择佳的方式和语言表扬（批评）员工？ 2、如何激发员工的工作热情和工作积极性？ 3、如何提升团队的凝聚力和战斗力？ 4、如何提升总裁的工作效率和个人魅力？ |
管理沟通训练以管理学、心理学等理论基础，帮助企业总裁更好地洞悉人性，对员工有一个更深入、更客观的了解，从而更好更有效地管理员工、管理团队。 |
如需了解更多课程详情，请拨打我们的免费咨询电话：13647813730（微信）阳老师
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