重庆言信人际沟通
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了解人性,提升处理人际交往冲突的能力,缓解压力,实现自我管理和自我成长; ·高效沟通,提高情商,不同场合、不同对象、不同的表达,尊重他人,改善人际关系,增强幸福感; ·营造更和谐的工作氛围,同事之间开心相处,提升工作绩效。
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人际沟通是一种进程(process),在一段时间之内,是采有意图式地进行一系列的行为。与您的亲人饭後闲谈,或和您的好友千里一线牵的电话聊天,乃至您运用网路在chatroom里与网友们对谈都是一种人际沟通的比如。而在每一个沟通的进程里,都会产生意义,此行为,都算是在实行人际沟通。
1.直接性人际关系是人们在面临面的往来过程中形成的,个别可实在感受到它的存在。没有直接的触摸和往来不会产生人际关系,人际关系一经建立,必定会被人们直接体验到。人们在心理上的距离趋近,个别会感到心情舒畅,如若有矛盾和抵触,则会感到孤立和抑郁。
2.情感性人际关系的根底是人们互相间的情感活动。情感要素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有两类:一类是使互相接近和相互招引的情感;另一类是使人们互相排挤分离的情感。
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社会功用
人际关系提供了社会功用,且借着社会功用咱们可以开展、保持与别人世的关系。咱们必须经由别人的沟通来了解别人。借由沟通的历程,关系得以开展、改变或许维系下去。因此在与某人做第一次的交谈后,可能会决议和此人保持间隔或许接近他亦或远离之。
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