客户体验式服务培训

在新时代下“用户的消费习惯正在发生翻天复地的革命性改变，新媒体的超速**无缝传播对企业客户服务人员的能力提出新的要求，传统式的的服务已经满足不了时代的需要，所以客户服务人员的工作面临巨大的变革和挑战，新时代下的服务是在标准化服务为基础上打造赋能型客户体验式服务。赋能型体验式服务对于服务者的素质与能力都提出了新的要求。

模块一：从客户服务到客户体验的调频

也许你离客户体验只有一步之遥

传统式服务与体验式服务的区别

你的理念创造了你的体验，服务之前这些干货你需要了解

服务三道：眼到、口到、意到

服务三魂：得体、分寸、像回事

服务三宝：标准、专业、灵活

活动：场域能量管理- 发现你自己与客户独有的场域

场域缔造：调频、链接、关系塑造

为你自己的服务自化像-戳到你的痛点了没

模块二：客户体验 之 服务高效沟通

在服务中面对不同的客户经常会遇到情境复杂的沟通，特点是高风险、激烈的情绪和不同观点、3F沟通简单、易学、有效将复杂沟通简单化、可操作、可落地。

3F 沟通模型： Focus 聚焦行为背后的意图、Fact 关注事实行为表现Feel 体会感受

小组翻转对话练习：事实与判断

好感受与坏感受的直接表达

有效管理你们的情绪，让情绪帮助你创造好的体验

视频：如果我们能看到他人的内心世界

案例模拟与点评：用现场小组服务案例进行3F沟通实战模拟

模块三：客户体验 之 问题解决

发生突发事件的问题解决之道是服务人员基本能力之一，出现冲突后如何有效化解。办法总比问题多，任何冲突都有完美解决的方案。

走出误区：把冲突当作一种机遇、思维与习惯的改变

1.问题的解决模型：

厘清真相

研判形势 结构类、事物类、人际类

有效解决方法

还原真相

2.解决原则：利益差异大、利益差异小、零和博弈

解决心法：离、谈、判、思、调

解决工具：冲突日记

3、冲突解决之道 CPR 思维法：

1）第一次谈论 内容Content（事实）、

2）第二次重复谈论 模式Pattern （重复）

3）第三次谈论 关系Relationship (影响)

行动方案：觉察深陷模式、停止沟通、思考意图、选择共享

4、案例模拟与点评：用现场小组服务案例进行3F沟通实战模拟