杭州学习平面设计的培训班

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课程介绍

发布时间:2018-08-27
杭州学习平面设计的培训班

平面设计培训需要学什么?平面设计入门先要搞懂这些!

平面设计培训需要学什么?为什么需要平面设计?为谁设计?为什么这样设计,而不是那样?怎么平面设计?这是**基础的几个问题,如果不知道这几个问题的答案,那么,证明你没有入门。分析一下,这几个问题包括几个纬度的内容:

**,为什么设计?这个是商业问题,设计是商业流通的一个环节,服务于品牌理念与营销概念,负责把抽象的意念变成消费者易识别理解的视觉化语言。

第二,为谁设计?这是个价值问题,为了甲方?甲方怎么高兴怎么来?这不叫设计,因为没有分析和解决问题的能力,所以只能任人摆布。设计师的价值在于洞察客户的需求并提出合理的解决方案,设计真正的服务对象是消费者,所以,二者之间的价值天壤之别,思维方式截然不同。

第三,为什么这样设计,而不是那样?这是个专业素养问题,既包含设计基础理论知识也包含行为学和心理学等学科的理论,所有这样做的目的就是为了解决问题!因为这样做能解决问题,就是这么简单。

第四,怎么设计?这是个表现手法问题,简单点讲是个技术问题,这个时候需要审美、品位、表现能力和软件技术能力就派上用场了。

简单的四个问题,基本概括了一个商业设计的思维方式,如你只想提高一下软件操作水平,那多练练就行。如果不满足于此,只有一条道,放弃捷径,不断学习,提升自己!

课程研发

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课程研 发

development

春华教育由专门课程研发团队自主研发,课程设计紧跟互联网潮流,将**前沿的设计融入课程中,并且每年持续精进课程内容和教学建设。

目前春华教育已开设多个专业方向课程,包括UI设计、平面设计、网页设计、室内设计 等专业。特别值得骄傲,2013年由研发团队研发的《平面设计精英课程》《网页设计精 英课程》《室内设计精英课程》荣获国家著作权保护,2015年《电商网页设计精英课程 》获得国家著作权保护。

摄影技巧培训班

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课程介绍:

当爱摄影、爱时尚、爱生活的你不仅 仅满足于做一名摄影爱好者,当你更急切地想获取摄影的真谛时,这些课程将教会你如何用摄影大师的眼光去思索和创作,用图片语言记录生活点滴。 这不仅仅是一个学习的过程,更能让你体会摄影记者、影楼摄影师、平面摄影师的世界。

招生对象:对摄影有兴趣, 有志于数码摄影行业的人士或热爱数码摄影的爱好者。

课程 收益:
1、从零基础到高级一步到位,无需再多缴费;
2、具备较高的理论修养,创造能力和动手能力,具备广泛的 科学文化和艺术理论知识,具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力;
3、掌握摄影专业所需要的基本理论、基本知识,掌握电视、 电影、广告、图片的摄影创作和制作方法; 

4、校企合作推荐就业。

学习内容:美术基础、美术 欣赏、照明技术、摄影技术与技巧、摄影构图、特技摄影、非线性编辑、摄影造型、广告摄影等。

就业方向:能在电影厂、电 视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专业人才。

报名条件:对摄影有兴趣, 有志于数码摄影行业的人士或热爱数码摄影的爱好者。

授课特点:

1、 零基础教学,课程以摄影理论、实际操作与绘画基础为主 ,辅以拍摄技巧,相机的各部分功能键介绍熟悉,让学生更加深入了解摄影专业;
2、老师荟萃,业界一线师资授课,独创的多元法教学模式让 你快速掌握当下的知识体系,使你学以致用;
3、实践外拍,学生作品点评 更改方案;
4、真实工作案例教学,获业界一线摄影师授课;

5、学员阶段性综合评定。

培训地址:全国100所学校

价值6000元!向国外设计师学习之手把手教你创建「人物角色」



这一系列教程在赫赫有名的Udemy 上收费是6000元,现在有了@青溪Joanna?的学习笔记,我们不仅可以免费学习,而且直接取其精华。上一篇介绍了情境调研,今天是第三篇,教你创建用研中的人物角色,实操性极强,强烈建议阅读。

往期回顾:

  1. 《向国外设计师学习UX DESIGN 之用户体验与可用性》
  2. 《向国外设计师学习之超实用的“情境调研”实践方法》

一、为什么要创建人物角色

下图来自 Cooper interaction design ,同样有购车需求的用户,用车的人不同、各自的目的不同,**终满足需求的车型也有很大差异。对于汽车公司而言,在车辆设计之初,要确定目标人群是谁,为谁而设计。

这个时候我们可以引入“人物角色persona”,它清晰的定义了 谁是、谁不是我们产品的目标用户。以这个为依据,人物角色将帮助我们做很多设计决策。它是对虚构人物的详细描述,这些虚构人物让大家对“系统用户”达成共识。

需要特别注意的是人物角色是指用户原型,并不是一个平均的用户,也不是一个真正存在的用户。

二、人物角色的六大组成要素

下面是Alan Cooper 创建的**组人物角色,**这个例子,可以总结人物角色的组成部分。

1、标识状态

谁是首要人物角色,谁是次要人物角色。

2、照片

照片的作用是——便于速记,让大家快速的认出这个角色,并且能合理的理解他。以上图的第二个人物角色为例,照片中的人物正在打电话,是为了表达这个人花很多时间在电话沟通上。

那么,照片来自哪里呢?这些并不是真实用户的照片,他们可能是剪贴画或演员,**这种方式让你的用户看起来有共同之处。 因为资料保护问题,我们也不能真的使用真实用户的真实照片。

3、名字

名字的作用是——帮助大家对用户产生同理心。例如,在团队内部讨论问题时,用我的朋友、我的女儿等词语来代替“用户”这个词,会发现有很大不同,更加设身处地的去想TA的真实感受。

4、 引用句

引用的目标是——抓住这个用户的主要目标、主要的需求(这个用户的本质是什么)。引用句也有一定的要求,我们需要用简单的句子来总结这个用户,而且所用的词汇、预言需要是这个用户会用到的。

5、简短的叙述来描述用户

描述用户的目的是——抓住一些关于用户的背景,让我们更好的理解他们是谁。?需要描述的是用户的场景、情境。

6、主要目标清单

写这些清单也有几个要求:采用用户会用到的短语、 从用户的角度表达、 所有的目标用动词开头、 所有目标都是用户正在落实的行动

三、如何选择首要人物角色

如果满足了A的同时,B和C也觉得OK;如果满足了B,A和C均不满意;如果满足了C,A和B均不满意,那么需要选择A为首要人物角色。

也就是,如果所有用户角色的需求都要满足,那么选择一个需求**难满足的角色作为优先满足的对象。

有几个小技巧:

1、研究每个人物角色,并且问“我必须要让这个人成功吗?如果这个人不能一直成功的使用我们的系统,这就是失败吗?”

如果回答yes,那么他可能就是你要优先考虑的;如果回答,你可以将他放在一边

2、“成对的”比较你人物角色,考虑他们的使用场景、假设在他们自己的场景中有一种解决方案对每个人物角色都有效。

不用具体的可视化这个解决方案,只是考虑这个解决方案能否既对角色A有效,又能达到角色B的目标,或者反过来。如果只有某个人物角色在某个解决方案下“不能完整的工作”,那么这个人物角色也可以放在一边,不作为主要人物角色。

注意,也可能有两个首要人物角色同时存在。如果某个解决方案或界面在满足了一个首要人物角色的同时,对另外一个人物角色“完全不适用”,那么另外一个也将作为首要人物角色。比如eBay的卖家、买家都是首要人物角色。

3、优先考虑首要人物角色,但也要迁就其他人物角色,只要这不影响首要人物角色的用户体验。

四、人物角色的案例学习

接下来结合一个实例,介绍创建人物角色的详细步骤。

假设我们有个初步的想法,**一款APP 允许用户—— **徒步的路线、分享线路到Facebook或其他社交平台上。市场研究部门告知有两类用户,一类是经验丰富的徒步者,他们想要发现新的线路;另一类是积极的退休者,热衷于保持身体健康,到新的地方游玩。

这里需要注意的是,市场人员与用户体验设计师有所不同,?前者看中“人们需要什么、如何说服人们买产品”,后者对用户实际“使用产品的方式”感兴趣、思考“如何打动用户”。人物角色,不能直接采用这两类人物角色,不过可以从他们着手,进行访谈与调研。

1、去户外,与一些符合这两类的人聊天

在行动之前需要了解以下信息——用户所属的类别、名字、性别、年龄、职业

2、分析访谈内容,发现关键点

比如这个案例挑选的两个关键点:一是对户外和徒步的经验值;二是对技术的熟悉程度。结合访谈内容,就可以展示每个用户在两个关键纬度上的分布顺序,如下图从左到右,从专家到新手。

3、找出显著的/重要的行为模式

同样是根据上一点的两个关键纬度,我们可以得出每个用户在下图的四象限的分布情况。由此形成的每个象限的用户,就可以作为一种人物角色,4种人物角色在关键纬度上的表现有着相应的差异,所以也能保证他们的独特性。

4、人物角色卡片

来源于我们观察到的真实的用户资料(特征、行为、需求),这并不是假设的(这是人物角色**明显的关键组成部分)。如果这些事你假设的,那么这无异于为你自己而设计。

下面展示了这个案例**终输出的人物角色,可以看出,除了前文提到的人物角色的6大组成要素,还记录了这位人物角色来自哪些真实的访谈对象。由此说明,这些人物角色并不是假设的。

人物角色1:

人物角色2:

人物角色3:

人物角色4:

五、人物角色的益处与注意事项

1、益处

1)让关于用户的假设变得明确;

2)强调了特殊用户,而不是所有人;

3)在限制我们的选择方面,人物角色可以帮助我们更好的做设计决策;

4)帮助设计和开发团队,达成对用户的共识;

2、注意事项

1) 在做设计决策时,人物角色之间的差异应该能反应真正的问题

重要的差异点可以是“人们做什么”(行为)、“为什么这样做”(用户需求)

2) 别创建太多人物角色

相对比较小数量的人物角色,可以让设计决策更容易

3) 人物角色应该建立在调研的基础之上

4)人物角色的个数及耗费的时间

建议访谈用户数21个、人物角色4个;时间 72.5-102.5小时,9-12天(来自尼尔森·诺曼团队)

六、 将人物角色广而告之的几种方式

人物角色将用来帮助我们更好的做设计角色,并且协助设计和开发团队对用户达成共识,所以我们需要将人物角色广而告之,让团队的每个成员都熟悉每个人物角色,就像身边真实存在的伙伴一样。

1、项目布告栏

2、三折叠卡,放在每个人的办公位,随时可以看到

3、人物角色卡片,每个角色一张

4、人物角色的人形立牌

七、人物角色7步checklist

1、primary research优先调研

人物角色是否建立在对真实用户的情境访谈基础上的?

2、empathy 同理心

人物角色是否能唤起同理心,**名字、照片、一段与产品相关的说明

3、 realistic切合实际

人物角色是否看起来是切实的与用户每天打交道的?人们是否了解人物角色的目标、行为?

4、 singular 独特

每个人物角色是否是独一无二的,与其他人物角色之间几乎没有共同点

5、 objective 目标

人物角色是否包括与产品高度相关的目标、表达用户主要需求的引用句

6、 number数量

人物角色的数量是否足够小到让设计团队都能记住每个人的名字?其中有一个人物角色是作为首要考虑的对象?

7、 applicable可应用的

开发团队是否能将人物角色作为实用的工具,来做设计决策?

全篇完。

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