80%的管理者进入职场后会出现心理瓶颈期,而进入瓶颈期若未经科学的引导与梳理,这80%的人会出现工作动力下降、...
本课程结合积极心理学、发展心理学、社会心理学等心理学的基础验证,帮助我们从根源上找到方法、找到如何进行自我心理...
时代在发展,社会在进步,可我国民众对传统文化的修为教育传承有所缺失,很多职场人士的职业素养有待提升,员工职业化...
英国作家约瑟夫说:我不喜欢工作,没有人喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中得找到发现自己的机会。现代企业在员工...
心态是一种态度,执行是一种习惯。 技能可以学习,差别在于心态。没有好心态就不会产生积极意愿,好心态不仅推动了...
电灯是否发光,首先取决于所在的电路系统是否正常,同样,我们能否卓越,首先取决于我们的思维系统是否卓越。思路决定...
随着新生代员工进入职场,管理者发现以往的激励手段往往效力减弱,新生代员工具有着互联网的人格特质,比如他们好奇、...
无数积极心理学的学者研究得出结论:先有快乐,而后有高成就。 一群充满阳光心态的员工一定会为企业带来丰厚的业绩...
当职场新丁进入到商业银行后,虽然他们做事有激情,但持久性差,做事喜欢以自己为中心,按自己的方法去解决,较少与上...
幸福是奋斗出来的,唯有不断的努力,找对方法,拼搏才能创造想要的生活。人的潜能无限,不怕没能力,就怕没态度,一切...
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