二级企业培训师考试时间:一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
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[培训目的 ]
帮助企业把优秀管理者,员工培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才,让企业**,稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训,增强培训师实战能力,同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。 -
[ 招生对象 ]
企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;
企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;
社会各类职业培训机构人员;
有志于从事企业培训师职业的人士。 - [培训课程 ]如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。
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[企业培训基础知识 ] 一、职业道德基本常识
二、职业教育培训政策法规解读
三、经济学基本常识
四、教育培训基本常识
五、人力资源开发与管理常识
六、团队建设
七、拓展训练
八、学习型组织与班组建设 -
[技能课程 ]
一、岗位职务描述
二、人员素质测评
三、培训项目开发
四、培训课程开发
五、培训教材开发
六、企业培训教学工作
七、培训评估工作
八、培训质量管理体系建设
九、培训指导工作 -
[ 课程收获]
零距离接触了解国际职业培训市场规则
成为充满魅力的演说家;*佳的企业文化传播者;会议和节目眩目的主持
成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员
成为优秀的企业与私人教练
成为更加有控制力的人力资源管理者
成为拥有更多社会尊重的精英人群
成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师 …… -
[ 超值收获 ]
★广泛结交志同道合的良师益友,构建人脉体系。
★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;
★成为企业*稀缺的人力资源管理者之一,也是*具成长潜力的职业;
★成为职位晋升,提高自身竞争力的*佳捷径; -
[ 参加报考准备资料]
1、身份证复印件两份,
2、*高学历复印件一份,
3、蓝底两寸证件照五张,同底电子版照片一份(100*140)
4、单位工作证明一份(盖人力资源部公章)
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告
想要高薪,一次拥有**考试**,立即致电:15000411174
企业培训师报考条件
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01
高级企业培训师(一级)申报条件: (具备以下条件之一即可)
1、大学专科学历,连续从事本职业工作19年以上;
2、取得企业培训师职业资格(二级)**后,连续从事本职业工作3年以上 -
02
企业培训师二级申报条件: (具备以下条件之一即可)
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、大学专科学历,连续从事本职业工作8年以上;
3、取得本专业或相关专业大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;
4、硕士研究生及以上学历,连续从事职业教学或管理工作2年以上。 -
03
国际培训师:(具备以下条件之一即可)
1 、企事业单位从事培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;
2 、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;
3 、社会各类职业培训机构人员;
4 、有志于从事企业培训师职业的人士。立即报名:15000411174
4大理由学习企业培训师,咨询热线:15000411174
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1假如您想踏入培训师行列
我们将传授您作为一名培训师所必备的知识和技能!
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2假如您已经是一名培训师
我们将帮您解决培训过程中所遇到的难题!
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3假如您是一名职业经理人
我们将助您更精确地定位职业生涯!
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4假如您是一名企业老板
我们将让您体会培训在企业经营管理至关重要的作用!
2、费用与优惠
- 1、费用包含
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- 教材费,复习资料费,培训费,考试费,认证费,老师课件等
- 2、企业培训师培训费用
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- 4200元
- 3、优惠活动
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- 健康是吃出来的 报企培送营养课 一费双证(性价比高)报企培的学员,同报心理咨询师,可享受优惠1300元
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1、发证、教材
- 发证机构
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国家人力资源和社会**部门。
国家人力资源和社会**部职业鉴定中心
国家官网可直接查询辨别**真伪,该**出国可公证
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国家人力资源和社会**部门。
- 定教材及讲义
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- 劳动和社会**部指定教材《(基础知识)上》、《(企业培训师)下》;
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3、考试形式 与资质认证
- 考试形式
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《企业培训师》由国家人力资源和社会**部统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试答辩”相结合的方式。
《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会组织全球统一考核。“高级文凭级”考核采取“理论知识笔试”“现场授课录像”和“实操作业汇编”相结合的方式
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《企业培训师》由国家人力资源和社会**部统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试答辩”相结合的方式。
- 鉴定方式
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- 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试;专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。 企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
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