人力资源管理师资格证书班

高级人力资源管理师国家职业资格培训班

       本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

【企业人力资源管理员】

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业培训；

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

【助理企业人力资源管理师】

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

【企业人力资源管理师】

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

【高级企业人力资源管理师】

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

【报名所需资料】

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、职称证书、原职业资格证书复印件2份（没有则无需提供）

4、二寸彩色蓝底照片5张

5、单位工作证明1份

6、国家职业技能申请表1份

7、二级企业人力资源管理师及高级企业人力资源管理师（一级）都必须交论文电子档一份

【毕业生应获得以下几方面的知识和能力】：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7、学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

【方向】

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

【人力资源师报考指南】：

【人力资源师证书样本】：

人力资源管理师介绍

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

咨询电话 >> 15000411174